官渡鎮(zhèn)：動大動作　啃硬骨頭

　　今日竹山網(wǎng)消息　“舊房拆除比例低于全鎮(zhèn)37%的村分別有中場、百里河、桃園、蒲溪、樓房，進度較好的村有小河、馬玉河、街道居委會，請后進村務(wù)必高度重視，特別是中場僅為11.5%、百里河為13%，下周二請這兩個村支書到鎮(zhèn)政府說明原因……”2月19日，官渡鎮(zhèn)在巡查督辦精準(zhǔn)扶貧工作時，對舊房拆除進展緩慢村進行通報。

　　問責(zé)風(fēng)暴　2名干部被約談

　　“村支書被曝光了，以后還有誰敢對工作馬虎啊。”一系列因抓工作不力而掀起的“問責(zé)風(fēng)暴”，在官渡鎮(zhèn)全體干部群眾中引起了強烈反響。

　　當(dāng)日，官渡鎮(zhèn)對常規(guī)工作進行巡查督辦，中場村和百里河村因舊房拆除進展緩慢，在官渡鎮(zhèn)政務(wù)微信群上受到通報批評。隨后，被點名批評的兩名村支書親自到鎮(zhèn)黨委書記辦公室進行情況說明，并立下“軍令狀”：若不能按期完成，甘愿取消績效目標(biāo)考核獎。

　　精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，官渡鎮(zhèn)持續(xù)開展督辦考核、“七比七看”等活動，先后有2名駐村干部，3名村干部因工作執(zhí)行不力、民意滿意率低或個人事務(wù)影響工作等原因在全鎮(zhèn)干部大會上進行公開檢討。

　　工作進展　每周通報督促

　　據(jù)了解，今年，該鎮(zhèn)將實施精準(zhǔn)扶貧、旅游開發(fā)等十余項重點工作。為了推動這些重點工作快速推進、快速落實，該鎮(zhèn)完善了責(zé)任體系，即每個班子成員對重點工作和分管工作進行量化打分，每個辦公室專人負責(zé)項目具體落實，每周由黨政辦將各項工作的完成進度、存在的問題、建設(shè)性意見統(tǒng)計出來，在便民服務(wù)中心進行公示；鎮(zhèn)黨委、政府每周召開一次班子會通報督促一次，一月小結(jié)一次，一季度總結(jié)一次，半年兌現(xiàn)獎勵一次。

　　同時，將考核制度與年終績效掛鉤，經(jīng)約談后不思進取、不積極履職的，年度工作進度排位在最后二位的進行戒勉談話，給予告誡一次，取消年終評優(yōu)評先資格，并扣除相應(yīng)的年終績效；對情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，并上報縣相關(guān)主管部門。

　　強硬處罰　工作進度加快了

　　村支書被通報、被約談，那么工作推進有何改變呢？帶著疑問，筆者來到了官渡鎮(zhèn)中場村的春季綠化現(xiàn)場，只見在中場易地搬遷安置點，群眾迎著風(fēng)雪植樹，而在易地搬遷建房安置點，一線工人也在有條不紊的抓緊施工。

　　據(jù)該鎮(zhèn)黨委書記張偉成介紹，作為黨政“一把手”，也和普通科員一樣考核，這樣有利于轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)。同時，黨政“一把手”和普通干部一樣考核，干部群眾才覺得公平，工作的推動才會更加有效，才會主動挽起袖子，變壓力轉(zhuǎn)化為動力，“動”大動作，“啃”硬骨頭。（陳元豪）