“呆了近一個(gè)月時(shí)間,我就是感覺(jué)到壓力很大,爭(zhēng)取三個(gè)月的時(shí)間能真正學(xué)到寫(xiě)作知識(shí),掌握寫(xiě)作技巧?!保翟拢谷障挛?,在縣國(guó)稅局辦公室跟班學(xué)習(xí)的城區(qū)分局干部姚永輝向段宗剛主任深有感觸地說(shuō)。這是該局推行縱向掛職學(xué)習(xí)制度的一個(gè)縮影。
為提高干部業(yè)務(wù)技能,提升工作質(zhì)效,加快干部隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)基層國(guó)稅干部聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民的能力,今年以來(lái),該局結(jié)合工作實(shí)際,制定了“跟班學(xué)習(xí)”制度及考核辦法。即按照“按需進(jìn)行,上下聯(lián)動(dòng),穩(wěn)妥推進(jìn)”的學(xué)習(xí)原則,在保證各項(xiàng)工作連續(xù)有序不斷檔的前提下,根據(jù)各崗位實(shí)際,選派縣局機(jī)關(guān)干部職工下基層跟班學(xué)習(xí)或者基層干部職工進(jìn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)基層與機(jī)關(guān)干部的良性互動(dòng)。
據(jù)該局人教股負(fù)責(zé)人介紹,局機(jī)關(guān)干部下基層、基層干部進(jìn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),計(jì)劃全年安排4期,每期將選派5至10名干部,使全年跟班學(xué)習(xí)面達(dá)到干部總?cè)藬?shù)的30%??h局機(jī)關(guān)干部下基層跟班學(xué)習(xí)人員,經(jīng)鑒定不合格的,除扣發(fā)學(xué)習(xí)期間能級(jí)津貼外,再延長(zhǎng)跟班學(xué)習(xí)期3個(gè)月。(段宗剛 陽(yáng) 雯)
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