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　　２月２２日，縣林業(yè)局對(duì)全系統(tǒng)各二級(jí)單位和機(jī)關(guān)股室的近３０名干部進(jìn)行了提拔和輪崗交流使用，使一批業(yè)務(wù)精、務(wù)實(shí)能干、以事業(yè)為重、以工作為重、不計(jì)個(gè)人得失的優(yōu)秀中青年人才走上中層崗位。
　　為搞活林業(yè)隊(duì)伍，更好地服務(wù)“建生態(tài)水電大縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，縣林業(yè)局從２月初就組織考核組對(duì)全縣１７個(gè)林業(yè)站、４個(gè)木材檢查站及國(guó)有林場(chǎng)和業(yè)務(wù)股室進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)洹⑦m當(dāng)照顧、業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t，對(duì)一批作風(fēng)扎實(shí)、工作勤奮、務(wù)實(shí)能干的中青年人才大膽啟用；對(duì)個(gè)別業(yè)績(jī)平平、安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、作風(fēng)飄浮的干部進(jìn)行了降職和調(diào)離，使一批能做會(huì)干的優(yōu)秀人才在林業(yè)建設(shè)中能充分施展才華。        （操春林　方洪波）