云上竹山訊 “我將嚴(yán)格遵守局出臺(tái)的規(guī)章制度,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶頭做好本職工作……”近日,縣國(guó)土資源局召開全系統(tǒng)履職盡責(zé)工作推進(jìn)會(huì),全體干部就履職盡責(zé)談?wù)J識(shí)、體會(huì)并做表態(tài)發(fā)言。
今年以來,縣國(guó)土資源局以全縣履職盡責(zé)綜合督查為契機(jī),持續(xù)發(fā)力,強(qiáng)化履職盡責(zé),著力提升工作實(shí)效。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,讓思想緊起來。在學(xué)習(xí)教育中,注重從解決干部的思想觀念這個(gè)“總開關(guān)”入手,立標(biāo)尺,亮身份,學(xué)典型,把“四種意識(shí)”樹起來,把“行為標(biāo)桿”立起來。抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,落實(shí)“支部主題黨日”活動(dòng)和“三會(huì)一課”制度,制定了《局2017年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》,開展黨員公開承諾,完成“十星級(jí)黨員”初評(píng)、“最美國(guó)土人”評(píng)選,開展履職盡責(zé)大討論活動(dòng),人人撰寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì),開辦學(xué)習(xí)教育專欄。
嚴(yán)格規(guī)范管理,讓紀(jì)律嚴(yán)起來。完善規(guī)章制度,及時(shí)制定了《機(jī)關(guān)管理制度》、《局關(guān)于新聞宣傳和信息報(bào)送考核兌現(xiàn)辦法》、《公車管理使用規(guī)定》。落實(shí)“五個(gè)一”工作法,嚴(yán)格執(zhí)行干部上下班簽到、請(qǐng)銷假、24小時(shí)值班制度,不定期發(fā)通報(bào),在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)無故不參會(huì)、無故不簽到、無故不在崗的6名干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并對(duì)1名值班工作脫崗的干部展開了調(diào)查。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),讓效能提起來。積極履行主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)談話提醒制度,先后6次召開會(huì)議研究推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí),全系統(tǒng)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書110余份。扎實(shí)開展“六大行動(dòng)”、“四個(gè)大排查”、“四個(gè)專項(xiàng)治理清”,1名在編不在崗干部辭職,112名干部遞交了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查分析和廉政承諾表,對(duì)1名違規(guī)干部進(jìn)行立案查處。
破解發(fā)展難題,讓基礎(chǔ)實(shí)起來。強(qiáng)力整改縣履職盡責(zé)督察組反饋問題,調(diào)優(yōu)執(zhí)法隊(duì)伍,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查,重拳打擊土地礦產(chǎn)違法行為16起,開展信訪矛盾糾紛排查、信訪分類處置,群眾滿意度明顯提升。不動(dòng)產(chǎn)登記中心順利公開遴選工作人員5名,全縣不動(dòng)產(chǎn)登記信息平臺(tái)建設(shè)基本完成,辦公場(chǎng)地、存量檔案資料移交存放及歷史遺留問題逐步化解。(楊亮)
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