湖北：為支點(diǎn)建設(shè)加裝人才“驅(qū)動(dòng)輪”

2024年11月，習(xí)近平總書記在湖北考察時(shí)指出，“湖北科教人才優(yōu)勢突出、科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)，要在推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上開拓進(jìn)取。主動(dòng)融入全國創(chuàng)新鏈，努力打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新策源功能。”近年來，湖北將人才工作提升至全局戰(zhàn)略高度，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，近期還專門出臺(tái)以戰(zhàn)略科學(xué)家引領(lǐng)、科技領(lǐng)軍人才登峰、卓越工程師壯大、優(yōu)秀青年科技人才騰飛的“四大行動(dòng)”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合中的引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用，為支點(diǎn)建設(shè)厚植人才新優(yōu)勢。

產(chǎn)學(xué)研用一體化人才引領(lǐng)創(chuàng)新突破

前不久的上海光博會(huì)上，銳科激光六大系列新品精彩亮相，覆蓋遠(yuǎn)距離激光加工、激光清洗、激光醫(yī)療等多領(lǐng)域應(yīng)用，令眾人矚目，不僅實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化突破，還形成了中國光纖激光器光纖技術(shù)體系，多個(gè)方面達(dá)到國際領(lǐng)先水平。這背后，是人才給予的力量。

上海光博會(huì) 銳科激光六大系列新品亮相

銳科激光副董事長、國家卓越工程師閆大鵬：這些項(xiàng)目為什么這么快能出來，還是靠人才靠我們跟學(xué)校緊密結(jié)合起來出具成果，咱們政府、省、市，包括咱們開發(fā)區(qū)給予一定的補(bǔ)貼，就相當(dāng)于政府助題，我們自己到高校兼職當(dāng)教授，企業(yè)出題，交給華中科技大學(xué)的教授來做，很容易就把高校的一些科技成果，落戶到我們企業(yè)來。

“企業(yè)出題、院所解題、政府助題”，讓以光纖激光器研制為主的銳科激光，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合。不僅形成“企業(yè)-高校”雙向人才流動(dòng)機(jī)制，還能將科研成果直接應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)線上，大幅提升了產(chǎn)品性能和市場競爭力。就在昨天，銳科激光宣布研制出國內(nèi)第一臺(tái)光纖剝除、切割、熔接一體化操作設(shè)備。

國內(nèi)第一臺(tái)光纖剝除、切割、熔接一體化操作設(shè)備

銳科激光副董事長、國家卓越工程師閆大鵬：企業(yè)要做好創(chuàng)新，人才非常關(guān)鍵?，F(xiàn)在我們研發(fā)部門有700多人，把人才隊(duì)伍建好，我們根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈引進(jìn)人才。比如說有引進(jìn)專注特種光纖的，有做芯片，有做半導(dǎo)體封裝的，引進(jìn)人才就形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，現(xiàn)在公司是3551人才基地，有將近40 個(gè)人入選，（每個(gè)人）補(bǔ)貼是從50萬到500萬不等，這對企業(yè)來說是非常重要的一個(gè)支持。

以產(chǎn)學(xué)研用一體化為支撐，以市場化為原則，充分發(fā)揮在鄂高校、科研院所的智力支撐。湖北大力推動(dòng)在鄂高校優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，近三年新增集成電路、人工智能等328個(gè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的新專業(yè)，有的放矢培養(yǎng)急需緊缺人才。此外，國家卓越工程師學(xué)院、未來技術(shù)學(xué)院、示范性軟件學(xué)院、集成電路產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、高水平公共衛(wèi)生學(xué)院……如雨后春筍拔地而起，武漢在未來產(chǎn)業(yè)高端存儲(chǔ)、未來顯示、先進(jìn)封裝、人形機(jī)器人、人工智能、大模型等領(lǐng)域先發(fā)優(yōu)勢愈發(fā)明顯。根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的《2024全球百強(qiáng)科技創(chuàng)新集群》榜單顯示，武漢連續(xù)2年蟬聯(lián)全國第五，位居全球第十三，比2021年上升12位。

以應(yīng)用為導(dǎo)向體制改革激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力

除了創(chuàng)新內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，湖北還在科研體制機(jī)制上尋求突破。成立于2021年的湖北江城實(shí)驗(yàn)室，聚焦集成電路戰(zhàn)略研究、技術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域，以封裝為突破口開展核心攻關(guān)。同時(shí)，充分賦予實(shí)驗(yàn)室人才“引育留用”自主權(quán)，通過市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理，迅速完成了從政府“輸血”到產(chǎn)業(yè)“造血”的轉(zhuǎn)變，形成中試平臺(tái)推動(dòng)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化和“研究+基金+股權(quán)投資+市場訂單”運(yùn)行模式，還創(chuàng)造了中國集成電路建設(shè)的新紀(jì)錄。

江城實(shí)驗(yàn)室

江城實(shí)驗(yàn)室主任楊道虹介紹說，實(shí)驗(yàn)室科研人員平均年齡32歲，其中管理層40歲以下占比70%，設(shè)立合伙企業(yè)作為員工持股平臺(tái)，推動(dòng)科技人才從“打工式”創(chuàng)新變成“主人翁式”創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)核心骨干與實(shí)驗(yàn)室“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān) 利益共享”。

機(jī)制活則人才聚。

湖北在加快搭建“平臺(tái)+”創(chuàng)新生態(tài)的同時(shí)，還不斷健全體制機(jī)制，賦予湖北實(shí)驗(yàn)室人才“引育留用”自主權(quán)。政策上，通過跨區(qū)域整合高校、上下游企業(yè)等，促進(jìn)要素有效匹配。由國家實(shí)驗(yàn)室、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置、湖北實(shí)驗(yàn)室等組成的高能級科創(chuàng)平臺(tái)矩陣，正不斷提升科技人才吸附承載力。10家湖北實(shí)驗(yàn)室高水平獨(dú)立運(yùn)行，集聚各類人才近3000人。520多家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，成為攻克產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的新生力量。

江城實(shí)驗(yàn)室主任楊道虹：我們將圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵問題，提煉項(xiàng)目任務(wù)，借助‘揭榜掛帥’等政策措施，吸引更多的高層次人才加入，這不僅能有效優(yōu)化我們的人才結(jié)構(gòu)，還能提升團(tuán)隊(duì)的整體科研水平。

構(gòu)建人才制度體系激發(fā)人才創(chuàng)造活力

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，少不了實(shí)打?qū)嵉恼呗涞亍?/p>

湖北在全國率先出臺(tái)保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)的指導(dǎo)意見，向123所高校、2家科研院所、46家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、10家高新技術(shù)企業(yè)、2家國有企業(yè)、3個(gè)自貿(mào)片區(qū)下放高級職稱評審權(quán)，充分做到“誰用人、誰評價(jià)”。

由武漢科技大學(xué)耐火材料與冶金國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任李遠(yuǎn)兵，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研制出的耐火纖維，廣泛應(yīng)用于大國重器。去年，李遠(yuǎn)兵入選“楚天英才計(jì)劃·卓越工程師”，獲得了30萬人才補(bǔ)貼及工程技術(shù)項(xiàng)目研究支持，這讓團(tuán)隊(duì)士氣大振。

李遠(yuǎn)兵及其團(tuán)隊(duì)做耐火試驗(yàn)

武漢科技大學(xué)耐火材料與冶金國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任李遠(yuǎn)兵：當(dāng)前國內(nèi)高溫防火材料行業(yè)發(fā)展前景廣闊，我國既是產(chǎn)量大國，也是研發(fā)強(qiáng)國，目前（耐火纖維）年產(chǎn)量大概2500萬噸，占據(jù)了全世界的65%左右。

武漢科技大學(xué)博士蔡震：看到我們研發(fā)的產(chǎn)品，用在一些高端的發(fā)動(dòng)機(jī)葉片生產(chǎn)中，感到自己的研究成果被真正地應(yīng)用了，很有成就感。

近年來，湖北持續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)政策，為高層次人才解決后顧之憂。武漢東湖高新區(qū)推行人才動(dòng)態(tài)評價(jià)“注冊制”“積分制”，以積分分值作為匹配政策、識(shí)別人才的依據(jù)，截至目前，入庫人數(shù)達(dá)6萬余人，政策實(shí)施周期從8到9個(gè)月縮短至4個(gè)月。湖北自貿(mào)區(qū)實(shí)行高端人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，惠及各類創(chuàng)新人才2806人次，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)5.74億元……

截至目前，全省人才資源總量達(dá)到1121萬人，高層次人才總量穩(wěn)居全國第一方陣，擁有院士81位，高校132所，科研機(jī)構(gòu)3600家、研發(fā)人員35萬。

強(qiáng)大的人才支撐，持續(xù)點(diǎn)亮著湖北的創(chuàng)新版圖，全球最大尺寸光纖預(yù)制棒、全國首個(gè)400G相干商用硅光收發(fā)芯片等一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)不斷取得突破。

湖北省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理彭虹：持續(xù)圍繞寫好供需對接、資源整合、成果轉(zhuǎn)化的‘三篇文章’，聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造等領(lǐng)域，打造人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和資金鏈‘四鏈融合’，為支點(diǎn)建設(shè)厚植人才新優(yōu)勢。

人社部中國人事科學(xué)研究院研究員、研究室主任，中國人才研究會(huì)副秘書長孫銳：湖北要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才。在深化人才發(fā)展的體制機(jī)制改革方面，推動(dòng)戰(zhàn)略科學(xué)家能夠接榜掛帥，能夠讓我們的青年科技人才包括卓越工程師，在生產(chǎn)、科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一線能夠走在前、扛大梁，通過戰(zhàn)略人才隊(duì)伍體系的建設(shè)，有利于湖北下一步轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提供強(qiáng)大的人才支撐和保障。