竹山縣支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策十五條

一、落戶政策

1.大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生在竹山就業(yè)創(chuàng)業(yè)，憑畢業(yè)證可申請落戶，公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)，其配偶、父母、子女戶口可隨遷，享受本縣居民各項(xiàng)待遇。

二、住房政策

2.提供人才公寓租賃服務(wù)。入住高層次人才公寓的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生等符合我縣高層次急需緊缺人才引進(jìn)資格條件的，可免租金入住3年，來竹就業(yè)創(chuàng)業(yè)的其他普通大學(xué)畢業(yè)生在竹山無自有住房的，可優(yōu)先申請公租房。

3.發(fā)放安家補(bǔ)貼。與用人單位簽訂不少于5年合約且在竹山工作滿3年，在竹首次購房的，博士研究生、碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生可分別享受8萬元、5萬元、3萬元安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

三、創(chuàng)業(yè)扶持政策

4.無償扶持政策。根據(jù)申報(bào)和評審等次，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目給予5-50萬元無償扶持。畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生，在我縣初次創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個(gè)月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在縣內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工和銷售的大學(xué)畢業(yè)生，符合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“田園小康”的申報(bào)人，申報(bào)成功可獲得2000元至10000元資金扶持。

5.創(chuàng)業(yè)貸款政策。在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合條件的個(gè)人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為50萬元；符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，可按每人不超過50萬元、總額不超過200萬元，申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限不超過2年，符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款由縣財(cái)政部門按政策給予貼息。

6.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)，孵化基地對其予以場租水電費(fèi)用減免的，可給予場租和水電費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額每年不超過1.8萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年；在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營6個(gè)月以上的，按照每年最高不超過3600元的標(biāo)準(zhǔn)給予場租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。對大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目成功入選省級項(xiàng)目的分別給予60萬元、10萬元一次性獎補(bǔ)扶持。

7.稅費(fèi)優(yōu)惠政策。在政策期限內(nèi)，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)以每戶每年14400元為限額依次扣減當(dāng)年應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

8.創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按培訓(xùn)類別分別給予300元、1200元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織新招用的大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按初級工1000元/人、中級工1600元/人、高級工2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、就業(yè)服務(wù)政策

9.開展就業(yè)見習(xí)。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位募集規(guī)模，對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補(bǔ)，見習(xí)期限最長不超過6個(gè)月。

10.企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對中小微企業(yè)招用應(yīng)屆大學(xué)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生）且簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予企業(yè)1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對招用應(yīng)屆大學(xué)生，與之簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍不包括大學(xué)生個(gè)人應(yīng)繳納部分。

11.鼓勵(lì)靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

12.發(fā)揮人力資源市場配置作用。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)組織大學(xué)生到用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，依法簽訂1年以上勞動合同、連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，可按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)企業(yè)一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

五、待遇政策

13.發(fā)放生活補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)引進(jìn)到企事業(yè)單位的（不含參公事業(yè)單位），按博士5萬元/人/年、碩士3萬元/人/年發(fā)放生活補(bǔ)貼，逐年發(fā)放，連續(xù)發(fā)放不超過5年；“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生按2萬元/人/年，逐年發(fā)放，連續(xù)發(fā)放不超過3年。畢業(yè)5年內(nèi)在本地民營企業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)生，按普通本科1.2萬元/人/年、大專0.5萬元/人/年發(fā)放生活津貼，逐年發(fā)放，連續(xù)發(fā)放不超過3年。

14.享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼。大學(xué)畢業(yè)生錄（聘）用到我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，錄用為公務(wù)員試用期滿的，工資可高定一至兩檔；聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿的，工資可高定一至兩級。

15.落實(shí)工作待遇。在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生享受專業(yè)技術(shù)七級工資待遇，碩士研究生享受專業(yè)技術(shù)十級工資待遇；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生享受管理崗七級職員工資待遇，碩士研究生享受管理崗八級職員工資待遇；縣內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)的博士、碩士研究生，由企業(yè)根據(jù)工作崗位性質(zhì)及工作任務(wù)完成情況，與本人協(xié)商確定。對引進(jìn)特殊人才的薪酬待遇，可實(shí)行“一事一議”確定。