竹山縣招才引智十條措施

1.探索“事業(yè)編企業(yè)用”引才。圍繞全縣五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、公開競爭、擇優(yōu)錄用原則，為符合支持條件的企業(yè)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，經(jīng)一定程序納入竹山縣事業(yè)編備案管理，在企業(yè)工作3年，經(jīng)考核合格可到事業(yè)單位工作。（責(zé)任單位：縣委組織部）

2.開辟人才引進(jìn)綠色通道。放寬高層次和急需緊缺人才引進(jìn)條件，全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”本科生不受年齡限制。特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，用人單位按程序申請，采取“一事一議”方式引進(jìn)。實(shí)施“銀齡計(jì)劃”，根據(jù)工作經(jīng)報(bào)批返聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)符合條件的退休人員。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人社局）

3.開展公開招聘政府雇員。需要雇員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，擬定招聘方案，按程序申請報(bào)縣編委審核后，面向社會(huì)公開招聘，確定雇用人選，雇用單位和招聘的政府雇員簽訂勞動(dòng)合同。雇員薪酬待遇實(shí)行協(xié)議年薪制，由縣人社局會(huì)同縣財(cái)政局制定，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。（責(zé)任單位：縣委編辦）

4.支持大學(xué)生來竹山發(fā)展。來竹山參加就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和短期服務(wù)的大學(xué)生，可在政府機(jī)關(guān)食堂用餐，在工作地?zé)o住房的解決住宿，可按每人每月1千元標(biāo)準(zhǔn)給予最長2個(gè)月生活補(bǔ)貼。大學(xué)生在竹山縣內(nèi)就業(yè)，憑相關(guān)證件可申請落戶，其配偶、父母、子女戶口可隨遷，對新落戶竹山縣的縣外高校大學(xué)（本科）畢業(yè)生，給予一次性3千元獎(jiǎng)勵(lì)。成立“武當(dāng)人才卡”商務(wù)服務(wù)聯(lián)盟，持卡人2年內(nèi)可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)公交、享受停車場免費(fèi)停車服務(wù)。為所有來竹回竹大學(xué)生發(fā)放旅游一卡通，2年內(nèi)可享受縣內(nèi)景區(qū)門票7折優(yōu)惠。（責(zé)任單位：縣人社局）

5.給予“親情引才”家庭獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的竹山籍畢業(yè)生，新到企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，工作滿1年且在竹山繳納社保，或在村（社區(qū)）任職滿一年的，按博士研究生1萬元、碩士研究生5千元、“雙一流”本科生3千元、普通本科生1千元的標(biāo)準(zhǔn)，給予大學(xué)生家庭一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局）

6.推進(jìn)人才家人團(tuán)聚工程。簡化有編人員調(diào)入手續(xù)，縣外有編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請調(diào)入竹山縣的，由縣委人才辦統(tǒng)一受理，按程序快速先辦理后報(bào)備。對來竹山就業(yè)大學(xué)生配偶在縣外工作的，根據(jù)其單位、身份、編制性質(zhì)對口調(diào)入縣內(nèi)工作；對配偶在縣內(nèi)工作的，經(jīng)個(gè)人申請、主管部門審核后調(diào)入同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城規(guī)劃區(qū)）。每季度開展1次青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，對高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)（園）就近安置，解決好人才“另一半、下一代”問題。（責(zé)任單位：縣委編辦、縣人社局、縣委組織部）

7.強(qiáng)化各類人才安居保障。對企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，按博士生1套、碩士研究生或“雙一流”本科生兩人1套的標(biāo)準(zhǔn)，申請免或補(bǔ)貼租金入住高層次人才公寓5年。對畢業(yè)5年內(nèi)在竹就業(yè)的普通本科大學(xué)生，按每人一間房的標(biāo)準(zhǔn)，可申請租金入住青年公寓2年。新設(shè)立一批人才驛站，為來竹山應(yīng)聘的人才提供7天免費(fèi)住宿。完善高層次人才公寓、青年公寓、園區(qū)職工公寓配套建設(shè)，優(yōu)化文娛設(shè)施，增設(shè)夜間、周末桃花源景區(qū)至各公寓公交車次，豐富青年人才文化娛樂生活，解決好人才“落腳地”問題。（責(zé)任單位：縣住建局〈房管局〉）

8.發(fā)放人才購房補(bǔ)貼。對畢業(yè)5年內(nèi)來竹就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，在竹山縣購買新建商品房住宅的，分別給予20萬元、15萬元、10萬元購房補(bǔ)貼，與縣內(nèi)出臺(tái)的其他購房獎(jiǎng)補(bǔ)政策不疊加使用。（責(zé)任單位：縣住建局〈房管局〉、縣財(cái)政局）

9.跟蹤培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。每年更新充實(shí)人才數(shù)據(jù)庫，對優(yōu)秀青年人才加大跟蹤培養(yǎng)，在提拔使用、職級晉升等方面優(yōu)先考慮。積極選派優(yōu)秀青年人才外出培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，實(shí)行“導(dǎo)師幫帶制”。在職稱評定、職員等級晉升、科研項(xiàng)目申報(bào)、發(fā)展黨員、推選“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮青年優(yōu)秀人才。定期召開青年人才座談會(huì)，搭建成長平臺(tái)，幫助茁壯成長。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣人社局）

10.完善人才使用考核機(jī)制。常態(tài)化開展人才工作“心連心”活動(dòng)，落實(shí)引進(jìn)人才培養(yǎng)使用提醒機(jī)制，對用人單位出現(xiàn)人崗不匹配情況及時(shí)發(fā)函提醒。每3年開展一次竹山縣優(yōu)秀人才評選活動(dòng)，表揚(yáng)一批優(yōu)秀人才。（責(zé)任單位：縣委組織部）

本措施自發(fā)布之日起施行，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位：縣委組織部；縣人才服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0719-4223662；0719-4226960

電子郵箱：zsxwrcb3662@163.com；zsrc2019@163.com