警惕干部腐敗的“蝴蝶效應(yīng)”

“蝴蝶效應(yīng)”在社會(huì)學(xué)界中主要代表了一個(gè)壞的微小的因素或機(jī)制，一旦不能進(jìn)行有效調(diào)控，就會(huì)給系統(tǒng)甚至社會(huì)造成相當(dāng)大的影響。藏在毫不起眼的一包香煙、一頓便飯、一張卡片背后的“四風(fēng)”問題，便是干部腐敗“蝴蝶效應(yīng)”的開端。

中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站2021年12月公布了年度十大反腐熱詞，“風(fēng)腐一體”位列其中。近年來查處的多起腐敗案例表明，黨員干部政治上的變質(zhì)往往始于吃喝玩樂。日前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委對10起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題進(jìn)行公開通報(bào)，種種由風(fēng)變腐案例最終“害己”“害家”“害民”“害國”?！八娘L(fēng)”和腐敗同根同源，是腐敗滋長的溫床，“微腐敗”不容小覷。

糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)黨委黨組、廣大黨員干部要時(shí)刻警惕干部腐敗的“蝴蝶效應(yīng)”，常念“緊箍咒”，架起“高壓線”，搭建“防火墻”，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，防微杜漸，毫末必抓，使廣大黨員干部信念不滑坡、行為不脫軌。

保持政治定力，常念“緊箍咒” 。常態(tài)化開展黨組中心組研討學(xué)習(xí)、干部政治理論學(xué)習(xí)，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“法宣在線”、各級(jí)黨校、黨員在線教育網(wǎng)站、廉政黨課等多種渠道學(xué)習(xí)習(xí)近平新發(fā)展理念、黨的二十大精神，深入領(lǐng)會(huì)省委、市委下發(fā)的重要文件精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。

高舉紀(jì)律大旗，架起“高壓線”。一是強(qiáng)化主體責(zé)任，完善監(jiān)督體系。各級(jí)黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、履行主體責(zé)任，把各環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。結(jié)合干部考察考核，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，及時(shí)了解干部思想情況和言行動(dòng)向，并適時(shí)開展分析研判和調(diào)查核實(shí)，對有苗頭性傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話，早發(fā)覺、早督促、早改正，將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是要合理運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)把監(jiān)督的螺栓擰緊。要經(jīng)常開展干部“談心談話”，堅(jiān)持把警示談心、函詢誡勉作為關(guān)愛干部、加強(qiáng)干部監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作來抓，讓干部“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。三是監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)日常監(jiān)管，落細(xì)落實(shí)監(jiān)督細(xì)則。將嚴(yán)格監(jiān)督的要求具體落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中，推動(dòng)內(nèi)部監(jiān)督管理真正嚴(yán)起來，以實(shí)現(xiàn)“查處一件、警示一片”的效果，讓廣大黨員干部常存敬畏之心，逐步形成對腐敗的警惕。

開展自查自糾，搭建“防火墻”。一是引導(dǎo)黨員干部在警示教育中自查。結(jié)合“黨風(fēng)廉政教育月”、主題黨日等活動(dòng)，組織廣大黨員干部觀看中央紀(jì)委國家監(jiān)委宣傳部的八部正風(fēng)肅紀(jì)反腐大片，從2014年的《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》到2022年的《零容忍》，以身邊案例警示身邊人，用足用好反面典型“活教材”，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。二是深入開展以案為鑒、以案促改自糾工作。一方面是對照腐敗反面案例，在單位內(nèi)部經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，做到以案為鑒，時(shí)?！罢甄R子”以正衣冠。另一方面是以湖北省紀(jì)委《關(guān)于深化以案促改推進(jìn)清廉湖北建設(shè)的工作辦法》為引領(lǐng)，利用好以案促改“流程圖”和“工具箱”，對于單位內(nèi)部存在的作風(fēng)問題要做到不遮掩、不回避，剖析整改，不留“后遺癥”。三是廣大黨員干部要提升自身黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，擰緊政治思想“總開關(guān)”，自覺肅清朋友圈、生活圈、社交圈，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督，同貪污腐敗行為作斗爭。

堅(jiān)持正向引導(dǎo)，推動(dòng)“良循環(huán)”。蝴蝶效應(yīng)可以是負(fù)向的也可以是正向的。在日常工作中，要加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)“蝴蝶效應(yīng)”的良性引導(dǎo)，形成良性循環(huán)。一是立“標(biāo)桿”，通過日常評(píng)比選標(biāo)桿模范，讓大家學(xué)習(xí)標(biāo)桿、爭做標(biāo)桿、成為標(biāo)桿，營造清廉之風(fēng)。二是爭“打擂”，結(jié)合“崗位大練兵”、工匠技能大賽、業(yè)務(wù)評(píng)比等激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造實(shí)干之風(fēng)。三是送“暖爐”，下基層、察民情、解民憂、暖民心，在深入群眾、服務(wù)人民上取得實(shí)效。轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、聚民心，使干部作風(fēng)向上向好，激活良性循環(huán)的“蝴蝶效應(yīng)”。

“四風(fēng)”不破，貪腐不除。防止腐敗，就必須將干部貪腐的“蝴蝶效應(yīng)”遏于開端，多管齊下共抓落實(shí)，才能更好地建設(shè)風(fēng)清氣正的政治氛圍，保障黨的各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。（縣人才服務(wù)中心文靂）