【輝煌十三五?奮進(jìn)十四五?筑夢(mèng)新竹山】發(fā)揮人才引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興

【開(kāi)欄語(yǔ)】為全面總結(jié)全縣“十三五”期間深入實(shí)施“一核兩帶三為主”取得的發(fā)展成就，系統(tǒng)化推介縣委十四屆十三次全會(huì)確定的“一核兩帶三區(qū)”區(qū)域布局、“一體系三驅(qū)動(dòng)”產(chǎn)業(yè)布局落實(shí)舉措和“十四五”發(fā)展思路及重點(diǎn)，從2021年3月1日開(kāi)始，縣委辦、縣委宣傳部、縣融媒體中心聯(lián)合推出“輝煌十三五?奮進(jìn)十四五?筑夢(mèng)新竹山——竹山縣熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕”系列大型主題宣傳，以在全社會(huì)引起共鳴、推動(dòng)共識(shí)、形成共振，激發(fā)奮進(jìn)“十四五”的強(qiáng)大正能量。敬請(qǐng)關(guān)注。

輝煌十三五?奮進(jìn)十四五?筑夢(mèng)新竹山

——竹山縣熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕之（22）

發(fā)揮人才引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興

知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)，創(chuàng)新事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才，鄉(xiāng)村振興亟待人才引領(lǐng)。只有在干事創(chuàng)業(yè)中引進(jìn)人才、在實(shí)踐摸索中發(fā)現(xiàn)人才、在發(fā)展創(chuàng)新中培育人才、在鄉(xiāng)村振興事業(yè)里凝聚人才，方能以人才薈萃的資源優(yōu)勢(shì)為我縣“十四五”開(kāi)好局、起好步?；仡櫴澹h人才服務(wù)中心緊緊聚焦于“引才”、“育才”、“用才”，扎實(shí)開(kāi)展全縣各類人才工作，著力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

一、聚焦“引才”，組建一支高質(zhì)量鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍

縣人才服務(wù)中心自成立以來(lái)，始終以服務(wù)大局為目標(biāo)，以推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧為主線，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的新要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才新政二十五條，不斷豐富人才引育渠道,提升人才服務(wù)環(huán)境,為精準(zhǔn)脫貧事業(yè)提供源源不斷的智力支持。

一是營(yíng)造濃厚重才愛(ài)才氛圍。突出組織關(guān)懷，全心全意為人才服務(wù)，積極走訪、表彰、慰問(wèn)和宣傳全縣各類優(yōu)秀人才，讓愛(ài)才敬才意識(shí)蔚然成風(fēng)。2020年，在全縣范圍內(nèi)廣泛收集各類優(yōu)秀人才典型事跡材料，整理匯編12篇優(yōu)秀人才典型材料，在縣委組織部基層黨建公眾號(hào)的建功新時(shí)代專欄發(fā)布。在新冠疫情期間，縣人才服務(wù)中心準(zhǔn)確把握輿論風(fēng)向，堅(jiān)持正確價(jià)值導(dǎo)向，成功樹(shù)立了6名優(yōu)秀的一線抗疫警務(wù)、醫(yī)護(hù)人才典范；2021年初，積極參與了往屆引進(jìn)人才考核，兌現(xiàn)研究生薪酬補(bǔ)貼18萬(wàn)元；2020年底完成了首批25套人才公寓家具配套，高層次人才公寓正式掛牌啟用。截止2021年4月，已有24名高層次人才、企業(yè)高管、高技能人才入住。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，建立了入住人才跟蹤服務(wù)機(jī)制，一人一檔形成工作臺(tái)賬，積極協(xié)調(diào)解決各類生活工作問(wèn)題。

馬書記走訪人才公寓

二是搭建多元柔性引才平臺(tái)。定期舉辦在竹實(shí)習(xí)大學(xué)生“集聚英才·創(chuàng)業(yè)竹山”人才政策宣講，吸納1295名大學(xué)生來(lái)竹實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。張立勇、郭鵬、張舒、任遠(yuǎn)等4名省、市“基層高質(zhì)量發(fā)展專才支持計(jì)劃”人才來(lái)竹掛職，為我縣綠松石科創(chuàng)中心建設(shè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和職業(yè)技術(shù)教育工作獻(xiàn)計(jì)出力。積極發(fā)揮綠松石學(xué)院、“院士專家工作站”作用，校地共建、校企共建取得新成就。積極參與對(duì)接“北京院士專家十堰行”、省“專家企業(yè)行”等活動(dòng)，13名專家分批次來(lái)竹，為我縣茶葉、養(yǎng)殖、健康食品、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問(wèn)診。

三是靶向開(kāi)展招才引才計(jì)劃?？h人才服務(wù)中心聚焦“1115”產(chǎn)業(yè)體系，及時(shí)收集整理2020年全縣引才目錄，統(tǒng)計(jì)整理全縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等急需緊缺人才44類94人。根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7名；此外，聯(lián)合縣教育局，引進(jìn)高中階段學(xué)校教師28人；配合人社局，公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教師208人，事業(yè)單位公開(kāi)招聘87人；2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才20名。

3.18日人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議

二、聚焦“育才”，全力培育振興鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍能力

縣人才服務(wù)中心緊緊圍繞縣委十四屆十三次全會(huì)確定的“一核兩帶三區(qū)”區(qū)域布局、“一體系三驅(qū)動(dòng)”產(chǎn)業(yè)布局和“十三五”發(fā)展思路及重點(diǎn)舉措，以提升農(nóng)民思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、技能素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)等綜合素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“5+1”農(nóng)民素質(zhì)提升工程暨實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，全力提高農(nóng)村人才隊(duì)伍能力，推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)步伐。

一是強(qiáng)化組織保障，建立三級(jí)工作機(jī)制。成立以縣委常委、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成工作推進(jìn)專班。實(shí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)跟蹤抓、扶貧工作隊(duì)協(xié)助抓”的三級(jí)工作機(jī)制。通過(guò)走訪座談、實(shí)地指導(dǎo)、下沉督導(dǎo)等方式，促進(jìn)培訓(xùn)成果高效轉(zhuǎn)化，提升了培訓(xùn)實(shí)效。

二是形成工作合力，靶向多元實(shí)施培訓(xùn)。結(jié)合地域特色、產(chǎn)業(yè)實(shí)際和基層需求，重點(diǎn)在種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、綠松石產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、家政養(yǎng)老服務(wù)、職業(yè)技能提升等9個(gè)方面督促各責(zé)任單位分類別分層次開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)。其中，2020年縣級(jí)舉辦茶葉制作、食用菌種植、中藥材種植、綠松石設(shè)計(jì)營(yíng)銷等13個(gè)示范培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合班、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)普及班，依托主流媒體舉辦一期線上綜合培訓(xùn)，全年完成實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)22346人，縣級(jí)示范培訓(xùn)21期1985人，企業(yè)崗前培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3011人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合培訓(xùn)17期2350人次，其他普及培訓(xùn)291期15000人，線上培訓(xùn)覆蓋10萬(wàn)人次。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，建強(qiáng)縣職教集團(tuán)培訓(xùn)主陣地，培育了一批新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展急需的特色鄉(xiāng)土人才，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)。

綠松石主播培訓(xùn)班開(kāi)班

三是突出重點(diǎn)領(lǐng)域，培育優(yōu)秀電商人才。緊緊圍繞“1115產(chǎn)業(yè)”體系和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局，依托“5+1”素質(zhì)提升暨實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程，聯(lián)合縣科經(jīng)局，積極推動(dòng)農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)者、村級(jí)網(wǎng)點(diǎn)合伙人、政府工作人員、村干部、大學(xué)生村官、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)人員等開(kāi)展電腦和智能手機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)上店鋪運(yùn)營(yíng)、電商政策和法律法規(guī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和品牌推廣、新媒體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等電商課程培訓(xùn)，催生了一村一名或多名電商實(shí)用人才。同時(shí)，積極開(kāi)展電商人才評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過(guò)層層推薦、選拔、評(píng)選，明道坤、吳云、張磊、羅晶晶、譚珍珍、孫長(zhǎng)慶、王麗、李虎、任行財(cái)、鄭龍正10位同志被評(píng)為2019年度竹山縣“十大電商帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)。截至2020年12月底，全縣共培訓(xùn)電商人才6450人，電商從業(yè)者達(dá)5600余人，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率達(dá)87%，通過(guò)培訓(xùn)孵化和傳幫帶，全縣電商從業(yè)者達(dá)11000余人。

三、聚焦“用才”，最大限度發(fā)揮鄉(xiāng)村人才效益

人才難得，更難的是人盡其才?？h人才服務(wù)中心堅(jiān)持以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，以行業(yè)“急需緊缺”為導(dǎo)向，以“人崗相適”為準(zhǔn)繩，認(rèn)真統(tǒng)籌全縣各類農(nóng)村人才資源，積極探索人盡其才的方式，不斷優(yōu)化各類農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)村人才的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化政治培養(yǎng)。通過(guò)縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體班定期對(duì)優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行國(guó)情、縣情等黨務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)“一村多名大學(xué)生”計(jì)劃共計(jì)培養(yǎng)農(nóng)村大學(xué)生85名，推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才作為“村兩委”后備人選,不斷夯實(shí)“村兩委”力量，補(bǔ)齊“村兩委”人才短板。通過(guò)走訪摸排、電話對(duì)接等方式，積極完善各類人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，統(tǒng)籌摸排全縣各類農(nóng)村人才數(shù)量和分布特點(diǎn)，截止2020年12月，全縣現(xiàn)有各類人才11024人，全部納入人才信息庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。建立了人才聯(lián)系制度，分層次掌握和管理一批優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才，對(duì)他們政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上關(guān)注，保持常態(tài)化聯(lián)系，隨時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)。

二是充分發(fā)揮農(nóng)技人才輻射作用。發(fā)揮好“5+1”行動(dòng)素質(zhì)提升工程暨實(shí)用技術(shù)（職業(yè)技能）培訓(xùn)的主陣地作用，通過(guò)下派農(nóng)技干部、發(fā)展能人、扶持種植大戶等方式，充分發(fā)揮農(nóng)技人才的“傳幫帶”作用，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)，最大限度發(fā)揮各類“人才引擎”的作用，帶動(dòng)各類農(nóng)技人才數(shù)量的倍增。培養(yǎng)孵化出一批又一批的愛(ài)農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村人才。如養(yǎng)牛能人潘中良、養(yǎng)殖大戶包安平、養(yǎng)蜂專家江龍林、一年讓5萬(wàn)只土雞“飛”向全國(guó)的王麗、“觸電”互聯(lián)網(wǎng)玩轉(zhuǎn)綠松石的麻家渡鎮(zhèn)個(gè)體戶羅晶晶、竹山“80后”女子電商扶貧上競(jìng)風(fēng)流的湖北貢水源網(wǎng)絡(luò)科技公司的吳云等，都已成為遠(yuǎn)近聞名的“風(fēng)流人物”，成功為農(nóng)村的發(fā)展配上了“人才引擎”。

三是積極營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在人才引進(jìn)工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，既注重專業(yè)能力和學(xué)歷，也注重招聘高層次人才的綜合素質(zhì)。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、考察等多渠道了解應(yīng)聘人員信息、全方位考察個(gè)人能力，堅(jiān)持注重人才質(zhì)量而不唯總量，寧缺而毋濫，精準(zhǔn)引進(jìn)能為縣域經(jīng)濟(jì)提速、社會(huì)建設(shè)增效、干部隊(duì)伍添力的高層次人才。積極支持高層次人才參政議政、建言獻(xiàn)策，選樹(shù)表彰優(yōu)秀人才典型，讓人才真正在崗位上有幸福感，事業(yè)上有成就感，社會(huì)上有榮譽(yù)感，近年來(lái)，竹山縣通過(guò)四屆優(yōu)秀人才評(píng)選，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才191人。

回顧十三五，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，各類農(nóng)村實(shí)用人才不斷涌現(xiàn)，為脫貧攻堅(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)了巨大力量；展望十四五，我們精神振奮，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才工作邁向新臺(tái)階的信心和決心更加堅(jiān)定，鄉(xiāng)村振興事業(yè)必將在人才引領(lǐng)下高歌猛進(jìn)。（縣人才服務(wù)中心組稿）