竹山縣衛(wèi)健局：緊抓三大改革試點(diǎn)奮力推進(jìn)健康竹山建設(shè)

　　今日竹山網(wǎng)消息　4月24日，全市衛(wèi)生健康暨疫情防控工作電視電話會議召開，會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控和衛(wèi)生健康工作的重要講話指示精神，全面總結(jié)、充分肯定2019年全市衛(wèi)生健康工作和當(dāng)前疫情防控工作，宣讀疫情期間表彰表揚(yáng)通報，其中竹山縣衛(wèi)健系統(tǒng)9個集體23名個人獲市級通報表彰，竹山縣衛(wèi)健局就2019年“健康竹山”建設(shè)工作作了交流發(fā)言。

　　2019年以來，全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)統(tǒng)籌抓好“縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)、基層衛(wèi)生綜合改革試點(diǎn)、公立醫(yī)院薪酬制度改革”三大省級改革試點(diǎn)縣重點(diǎn)任務(wù)，不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，增強(qiáng)公共衛(wèi)生保障能力，各項工作取得新進(jìn)展新成效。

　　一是探索推進(jìn)縣域醫(yī)共體試點(diǎn)建設(shè)。2019年，我縣作為全國500家、全省3家（貧困縣首家）縣域醫(yī)共體建設(shè)單位，通過整合縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、精神病醫(yī)院、疾控健康管理中心及17家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，組建了“1+4+N”的醫(yī)共體。將健康管理工作作為縣域醫(yī)共體建設(shè)的重要內(nèi)容，縣疾控中心增掛“竹山縣醫(yī)共體健康管理中心”牌子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)健康管理中心，村衛(wèi)生室建設(shè)村級健康管理站，承擔(dān)一般疾病診療和慢性病管理。醫(yī)共體建設(shè)以來，縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)共派出巡回醫(yī)療隊200余人次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診、查房，累計服務(wù)群眾35000余人次；分級診療工作得到進(jìn)一步落實，全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上轉(zhuǎn)病人1835例，縣級醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人493例，縣域內(nèi)就診率保持在90%以上。

　　二是探索醫(yī)衛(wèi)結(jié)合模式，做實做好基層衛(wèi)生綜合改革試點(diǎn)建設(shè)。實現(xiàn)健康管理與基本公衛(wèi)、基本醫(yī)療、家庭醫(yī)師簽約服務(wù)、雙向轉(zhuǎn)診有機(jī)融合，全縣人均預(yù)期壽命達(dá)到79.02歲,高于全國（76.7歲）和全?。?6.6歲）水平，嬰幼兒死亡率5.81‰、孕產(chǎn)婦死亡率為0，已經(jīng)提前達(dá)到2030年規(guī)劃目標(biāo)。積極開展健康教育進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)?；顒?，落實“四個一”工程（一家一張“明白紙”，一家一個“明白人”、一家一份實用工具、一人一份“健康教育處方”），加強(qiáng)健康管理中心（室）建設(shè)。

　　三是探索公立醫(yī)院薪酬制度改革。首批改革試點(diǎn)選擇縣人民醫(yī)院。按照年度薪酬總量控制管理，實行醫(yī)院內(nèi)部薪酬自主分配，著力體現(xiàn)“三個傾斜”，即向臨床一線和貢獻(xiàn)大、風(fēng)險高崗位傾斜；向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)含量高、勞動強(qiáng)度大的崗位傾斜；向急危重癥和疑難復(fù)雜技術(shù)崗位傾斜。同時，實行按勞分配，優(yōu)績優(yōu)酬，兼顧公平。

　　四是縣鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)如期推進(jìn)。2019年，總投資1.5億元和0.7億元的縣婦幼保健院、縣中醫(yī)院遷建項目投入使用，概算投資2.09億元的縣人民醫(yī)院內(nèi)科大樓建設(shè)項目動工建設(shè)，先后對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了輪圈式標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，村級衛(wèi)生室全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。樓臺鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合樓投入使用，官渡衛(wèi)生院梁家分院進(jìn)行了危房改建，精神衛(wèi)生中心擴(kuò)建、竹山縣第二人民醫(yī)院遷建完成了項目前期工作，“十四五”規(guī)劃工作全面啟動。

　　五是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。借南水北調(diào)對口協(xié)作有利時機(jī)，先后派出10名業(yè)務(wù)骨干“進(jìn)京”進(jìn)修學(xué)習(xí)，太和技能培訓(xùn)中心分期分批對我縣近100名衛(wèi)生健康管理、醫(yī)療運(yùn)營管理、公共衛(wèi)生管理和超聲、心電、影像等專業(yè)醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)。17家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均擁有1名以上全科醫(yī)生,共有全科醫(yī)生48名。按照一村擁有一名合格鄉(xiāng)村醫(yī)生標(biāo)準(zhǔn)配備鄉(xiāng)村醫(yī)生244名，其中194人取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格50人，村醫(yī)合格率達(dá)100%。

　　六是信息化建設(shè)助力服務(wù)能力提升。緊緊把握醫(yī)療健康信息化建設(shè)省級試點(diǎn)縣機(jī)遇，以讓“信息多跑路、群眾少跑腿”為宗旨，依托縣醫(yī)共體總院先后成立了區(qū)域影像中心、超聲中心、心電中心、檢驗中心，將17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3家縣級機(jī)構(gòu)納入?yún)^(qū)域共享范圍，做到放射技師可以遠(yuǎn)程閱片、超聲醫(yī)生可以遠(yuǎn)程會診、心電圖和檢驗結(jié)果可以直接調(diào)閱，輔助檢查項目結(jié)果互認(rèn)?？h醫(yī)共體總院與十堰市人民醫(yī)院、武漢協(xié)和醫(yī)院等三級醫(yī)院建立了遠(yuǎn)程會診協(xié)作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了遠(yuǎn)程會診協(xié)作。

　　七是強(qiáng)化健康扶貧、駐村幫扶政治責(zé)任。截止2019年11月底25種大病集中救治842人，其中“健康扶貧荊楚行”活動救治20種大病患者330人，光明扶貧對象212人。對33種大病、特殊慢病患者實行“五定”管理，對特殊及行動不便的采取約定由村醫(yī)送藥上門服務(wù)。全縣按照“1+1+1+1”模式組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊253個，堅持對全縣所有貧困人口每年免費(fèi)體檢一次，實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，截止2019年11月底貧困人口簽約服務(wù)140854人、簽約率達(dá)96.45%，體檢87809人、體檢率60.1%。

　　2020年，全縣衛(wèi)生健康工作緊抓衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主線，堅守疫情防控公共衛(wèi)生和醫(yī)療救治安全底線，以“全省縣域醫(yī)共體試點(diǎn)建設(shè)、基層衛(wèi)生綜合改革試點(diǎn)、公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)”等三大重點(diǎn)改革任務(wù)為動力，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧攻堅、健康扶貧、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“一老一小”等重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)黨的建設(shè)，不斷深化“三亮三比三評”活動，著力打造一支干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，一支高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的衛(wèi)生健康人才隊伍；全力以赴完成好全年各項工作任務(wù)，奮力譜寫健康竹山建設(shè)新篇章。（陳淑琴　萬慧）