樹(shù)立“創(chuàng)新”觀念增強(qiáng)“人才”意識(shí)

樹(shù)立“創(chuàng)新”觀念增強(qiáng)“人才”意識(shí)
全面推進(jìn)文化事業(yè)大發(fā)展
縣廣播電視局袁方

　　2007年報(bào)11月28日，竹山縣首屆“感動(dòng)竹山”十大人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)召開(kāi)。在這次晚會(huì)上，由縣藝術(shù)團(tuán)為現(xiàn)場(chǎng)觀眾奉獻(xiàn)了舞、獨(dú)唱、歌伴舞等十來(lái)個(gè)文藝節(jié)目，我是以記者的身份呆在現(xiàn)場(chǎng)。演出結(jié)束時(shí)，我從周?chē)罕娍谥新?tīng)到最多的是：“這次縣藝術(shù)團(tuán)演的節(jié)目比過(guò)去任何一年都要好看?！薄ⅰ斑M(jìn)了新人了，還是不一樣?！薄ⅰ斑@次節(jié)目比以前在內(nèi)容上更精煉了、在形式上更新穎了，更有時(shí)代特征了?！钡拇_，我和現(xiàn)場(chǎng)的觀眾當(dāng)時(shí)都存在同一個(gè)感受。
　　記得在事后，我和幾個(gè)朋友帶著心中的疑問(wèn)到竹山縣藝術(shù)團(tuán)專門(mén)作了了解，原來(lái)，就在2007年3月份，由竹山縣委宣傳部、文體局和縣藝術(shù)團(tuán)組成工作組專程赴云南、河南、四川等省市選拔、招聘藝術(shù)人才。在歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間里，公開(kāi)選聘了十名外省藝術(shù)骨干充實(shí)到我縣藝術(shù)團(tuán)，由次增添了縣藝術(shù)團(tuán)的生機(jī)與活力。
　　翻開(kāi)竹山縣文化事業(yè)發(fā)展歷史，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展和全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，竹山縣的社會(huì)主義文化事業(yè)取得了令人矚目的巨大成就,精品佳作不斷涌現(xiàn),文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,文化市場(chǎng)日趨繁榮,人民群眾精神文化生活日益豐富。但也要看到, 有著深厚人文底蘊(yùn)和豐富文化資源的上庸大地，文化在總體上繁榮發(fā)展的同時(shí),與人民群眾日益增長(zhǎng)的新要求、新期待相比還有很大差距,多年來(lái)卻少有標(biāo)志性文化名人和影響廣泛的精品力作，眾所公認(rèn)的扛鼎之作、傳世之作仍較匱乏,能夠稱得上大師的領(lǐng)軍人物還不夠多,阻礙實(shí)現(xiàn)文化又好又快發(fā)展的體制性障礙還有待改革的深化。究其原因，是體制不活、人才匱乏的問(wèn)題。不求所有但求所用，只要是為文化的發(fā)展、繁榮起到作用的，那我們不拘任何形式把他吸引過(guò)來(lái)?！敝裆娇h縣藝術(shù)團(tuán)采用市場(chǎng)化運(yùn)作方式和不拘一格選人才的成功之路就旗幟鮮明地證明了這一點(diǎn)?？梢?jiàn)，文化藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)是事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，起著基礎(chǔ)性作用，對(duì)文化工作全局具有重要意義。
　　錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中從中國(guó)特色社會(huì)主義總體布局出發(fā),對(duì)加強(qiáng)文化建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮作出新的戰(zhàn)略部署。明確指出,在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新,解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,是繁榮文化的必由之路。特別強(qiáng)調(diào),充分調(diào)動(dòng)廣大文化工作者的積極性,創(chuàng)作更多反映人民主體地位和現(xiàn)實(shí)生活、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品,讓人民共享文化發(fā)展成果。胡錦濤總書(shū)記的重要講話,要求我們發(fā)展文化事業(yè)過(guò)程中，既要注重改革創(chuàng)新，又要充分發(fā)揮人才的作用。只有做到這兩點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
　　實(shí)現(xiàn)全縣文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮，作為從事文化工作的每一個(gè)管理者或者是普通工作者，首先在思想觀念上都要做到與時(shí)具進(jìn)，不斷創(chuàng)新。的確，創(chuàng)新是事業(yè)得以不斷發(fā)展的源泉和動(dòng)力。回過(guò)頭來(lái)再看竹山縣藝術(shù)團(tuán)的發(fā)展歷程，自2005年從竹山縣文體局剝離開(kāi)之后，再也沒(méi)有了“大鍋飯”的觀念，藝術(shù)團(tuán)里的演員們的自勵(lì)、自強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)了，藝術(shù)團(tuán)走出去演出的次數(shù)多了，演出的節(jié)目質(zhì)量也越來(lái)越高了。文化的發(fā)展繁榮不僅僅是量的增長(zhǎng),更意味著質(zhì)的提升和突破,意味著文化精品的不斷涌現(xiàn)。而質(zhì)的提升和精品的創(chuàng)作,關(guān)鍵則在于創(chuàng)新。正是機(jī)制上的改革和觀念上的創(chuàng)新給竹山縣文化事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了活力?？梢?jiàn),改革和創(chuàng)新是文化的生命之魂,是文化的魅力之本,也是文化發(fā)展的動(dòng)力之源。
　　仔細(xì)思量，創(chuàng)新其實(shí)就是一種勇于探索、不斷超越的精神,需要堅(jiān)定執(zhí)著的信念和堅(jiān)韌不拔的意志。這就要求文化工作者具有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備,隨時(shí)愿意付出艱辛的努力,進(jìn)行不懈的探索。在竹山縣，從老一輩文藝工作者熊彬、熊坤到現(xiàn)在不斷成長(zhǎng)起來(lái)的文藝新秀，不管是他們的作品，還是他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷，無(wú)一不是創(chuàng)新的經(jīng)典,無(wú)一不是在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上對(duì)前人的超越，更是他們心血和汗水的結(jié)晶。正是這種不斷超越的創(chuàng)新精神,這種永不重復(fù)過(guò)去、永不重復(fù)他人、永不重復(fù)自己的探索激情,才成就了他們的經(jīng)典之作，成就了他們?nèi)松妮x煌之路。實(shí)踐證明,成功永遠(yuǎn)不會(huì)垂青那些因成守舊、固步自封的人。
　　有了創(chuàng)新意識(shí)，有了創(chuàng)新精神，還要具備創(chuàng)新的素質(zhì)和能力，這就需要我們每一個(gè)文化工作者加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷培養(yǎng)自己敏銳的社會(huì)洞察力。只有把握時(shí)代脈搏,洞察社會(huì)風(fēng)云,才能使自己的作品超越平庸,具有深邃的思想內(nèi)涵。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的方式不拘一格，不僅要請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)，也要經(jīng)常走出去學(xué)，不止是在書(shū)本中學(xué)，更要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。只有博采眾長(zhǎng)，注意汲取一切前人的優(yōu)秀文明成果,才能站在巨人的肩膀上,不斷有新的突破。另一方面，面對(duì)日新月異的社會(huì)生活,面對(duì)快速發(fā)展的創(chuàng)作生產(chǎn)條件,文化管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步理順行政管理體制,提高管理水平,增強(qiáng)管理效能,不斷為文化創(chuàng)新創(chuàng)造有利環(huán)境。要加強(qiáng)重大題材作品的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀引導(dǎo),逐步實(shí)現(xiàn)由直接布置創(chuàng)作任務(wù)向通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)文藝工作者積極性轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步完善文化成果評(píng)價(jià)體系,通過(guò)對(duì)有杰出貢獻(xiàn)的文化工作者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),使他們有榮譽(yù)、有地位、受尊重,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。在這方面，我縣已有好的經(jīng)驗(yàn)和做法，只需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，按照“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的方針,鼓勵(lì)探索、寬容失敗,尊重差異、包容多樣，只有這樣，才能在我縣催生出更多的文化精品。
　　堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，既是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，也是一個(gè)社會(huì)文化建設(shè)和發(fā)展的需要。事業(yè)興旺，關(guān)鍵在人，文化事業(yè)尤其如此。文化即人，人才興則文化興。當(dāng)前，隨著我縣以潘口水電站為龍頭的水電開(kāi)發(fā)步伐的加快，縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力明顯增強(qiáng)，人們對(duì)精神文化生活的需求度也越來(lái)越高。當(dāng)前，我縣大文化建設(shè)正是用人之際，公共文化事業(yè)日益擴(kuò)展，文化產(chǎn)業(yè)正在興起，但文化人才隊(duì)伍還不能完全滿足工作需要。相關(guān)部門(mén)必須堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念，緊緊抓住大力培養(yǎng)、積極引進(jìn)、合理使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的文化人才隊(duì)伍，充實(shí)到文化工作一線。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)文化人才人事工作，在全縣文化領(lǐng)域形成人才薈萃、事業(yè)有人、人盡其才的生動(dòng)局面。
　　文化人才人事工作重點(diǎn)是建設(shè)一支高素質(zhì)的文化行政人才隊(duì)伍，造就一支以高層次人才為核心的文化藝術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一批具有較高管理水平的文化經(jīng)營(yíng)管理人才。做好文化人才人事工作核心就是做好人與事的結(jié)合，一方面根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，選拔任用合適的人才；一方面通過(guò)適當(dāng)?shù)娜耸鹿芾矸绞綕M足人才的合理需求，實(shí)現(xiàn)人才的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。正如胡錦濤總書(shū)記在兩院院士大會(huì)上的講話中指出的：“要用事業(yè)吸引人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才?！边@為我們開(kāi)展人事工作、開(kāi)發(fā)文化人力資源指明了思路和方法。既要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，挖掘和釋放其潛力，把人力資源變成人力資本，發(fā)揮出最大效益。又要根據(jù)實(shí)際需要引進(jìn)和培養(yǎng)一批急需的拔尖人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的人才文化事業(yè)人才隊(duì)伍。
　　從事文化工作使命光榮，實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮更需任重道遠(yuǎn)。只要我們始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全縣文化工作大局，牢固樹(shù)立“人才”意識(shí)，在不斷改革和創(chuàng)新中激發(fā)個(gè)人工作活力，尋求事業(yè)發(fā)展的路子，我縣的文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展將在次迎來(lái)更加輝煌的一頁(yè)。