用什么樣的人,不用什么樣的人,體現(xiàn)用人導(dǎo)向,關(guān)乎黨風(fēng)民意,關(guān)系事業(yè)發(fā)展。
干事創(chuàng)業(yè),是實(shí)現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。早在延安時(shí)期,毛澤東同志就要求全黨同志“當(dāng)老實(shí)人,講老實(shí)話,做老實(shí)事”。我們講的老實(shí)人,不是那些庸庸碌碌、無(wú)能無(wú)為的人,而是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人。與老實(shí)人相對(duì)照,也有一些投機(jī)鉆營(yíng)者,不講黨性、不重品行,為了個(gè)人私利和宦途升遷撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎,把心思和精力都用在“造勢(shì)”和“謀官”上。我們隊(duì)伍中這種人多了,不僅于事業(yè)發(fā)展無(wú)利,而且會(huì)嚴(yán)重渙散黨的干部隊(duì)伍,對(duì)黨的形象是極大的損害。因此,不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利歷來(lái)是我們黨選人用人的重要原則。我們就是要形成正確的用人導(dǎo)向,引導(dǎo)各級(jí)干部撲下身子、埋頭苦干,求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí),積極創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的政績(jī),推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展。
不讓老實(shí)人吃虧,關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績(jī)的干部。這些人注重埋頭做事,不善聲張“造勢(shì)”,辛苦和業(yè)績(jī)往往不易廣為人知;他們清正自守,不好拉拉扯扯、吃吃喝喝,往往“人脈”不廣;他們不跑不送,不找不要,不善奉迎,往往引不起別人的關(guān)注。這些干部專注干事不會(huì)來(lái)事,講原則不懂圓滑,往往還會(huì)得罪人。對(duì)于這樣的老實(shí)人,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者更有責(zé)任慧眼識(shí)金,積極地發(fā)現(xiàn)他們,主動(dòng)關(guān)心他們,旗幟鮮明地支持他們,大張旗鼓地宣傳他們,讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們。
不讓老實(shí)人吃虧,根本在于形成科學(xué)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制,客觀公正地看待干部,科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部,保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野。要改進(jìn)民主推薦工作,搞好民意調(diào)查工作,積極擴(kuò)大群眾參與,認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、中央組織部提出的換屆選舉“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求,使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的老實(shí)人能夠推薦得上來(lái)。要切實(shí)按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人,大力選拔那些埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部,在干部隊(duì)伍中形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。 (仲祖文)
干事創(chuàng)業(yè),是實(shí)現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。早在延安時(shí)期,毛澤東同志就要求全黨同志“當(dāng)老實(shí)人,講老實(shí)話,做老實(shí)事”。我們講的老實(shí)人,不是那些庸庸碌碌、無(wú)能無(wú)為的人,而是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人。與老實(shí)人相對(duì)照,也有一些投機(jī)鉆營(yíng)者,不講黨性、不重品行,為了個(gè)人私利和宦途升遷撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎,把心思和精力都用在“造勢(shì)”和“謀官”上。我們隊(duì)伍中這種人多了,不僅于事業(yè)發(fā)展無(wú)利,而且會(huì)嚴(yán)重渙散黨的干部隊(duì)伍,對(duì)黨的形象是極大的損害。因此,不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利歷來(lái)是我們黨選人用人的重要原則。我們就是要形成正確的用人導(dǎo)向,引導(dǎo)各級(jí)干部撲下身子、埋頭苦干,求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí),積極創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的政績(jī),推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展。
不讓老實(shí)人吃虧,關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績(jī)的干部。這些人注重埋頭做事,不善聲張“造勢(shì)”,辛苦和業(yè)績(jī)往往不易廣為人知;他們清正自守,不好拉拉扯扯、吃吃喝喝,往往“人脈”不廣;他們不跑不送,不找不要,不善奉迎,往往引不起別人的關(guān)注。這些干部專注干事不會(huì)來(lái)事,講原則不懂圓滑,往往還會(huì)得罪人。對(duì)于這樣的老實(shí)人,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者更有責(zé)任慧眼識(shí)金,積極地發(fā)現(xiàn)他們,主動(dòng)關(guān)心他們,旗幟鮮明地支持他們,大張旗鼓地宣傳他們,讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們。
不讓老實(shí)人吃虧,根本在于形成科學(xué)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制,客觀公正地看待干部,科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部,保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野。要改進(jìn)民主推薦工作,搞好民意調(diào)查工作,積極擴(kuò)大群眾參與,認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、中央組織部提出的換屆選舉“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求,使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的老實(shí)人能夠推薦得上來(lái)。要切實(shí)按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人,大力選拔那些埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部,在干部隊(duì)伍中形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。 (仲祖文)
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