12月18日，中組部部長李源潮在全國組織部長會議上指出，繼續(xù)與用人不正之風(fēng)堅決戰(zhàn)斗，保證換屆風(fēng)清氣正。今年8月，李源潮部長在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上明確提出，“用人上不正之風(fēng)具有很強的頑固性，整治用人上不正之風(fēng)，必須有更強的戰(zhàn)斗力?！睍r隔四個月，強調(diào)繼續(xù)與用人不正之風(fēng)堅決戰(zhàn)斗，更加凸顯了用人問題的重要。
從河北省省長助理拉票，到山東濟寧市統(tǒng)戰(zhàn)部一個副部長跑官，再到今年三月，河北省紀委通報，石家莊原團市委副書記王亞麗造假騙官長達10年，9名干部幫她騙官謀財。雖然上述案例中的當(dāng)事人都受到了嚴肅查處，但拉票賄選、跑官要官、買官賣官等歪風(fēng)邪氣屢禁不止，暴露出用人上存在著多環(huán)節(jié)失守的問題。
在選人問題上，一些干部熱衷于建立自己的“小圈子”，結(jié)交“小兄弟”， 摻雜了太多的個人或小集團私利，不是任人唯賢，而是任人唯親、唯情、唯順、唯上、唯錢，人為地給投機鉆營者提供漏洞去鉆。正因為一些干部并沒能做到按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，形成干部選拔任用科學(xué)機制，也就難以確保用人問題上的“風(fēng)清氣正”，他們的所作所為，嚴重損害了用人問題上的公信力。
在監(jiān)督問題上，應(yīng)把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，把選人權(quán)、用人權(quán)置于陽光之下，確保在廣大干部群眾的監(jiān)督之下行使權(quán)力。王亞麗造假騙官可謂機關(guān)算盡，但終究“假的真不了”，群眾監(jiān)督最終讓她無處遁形。
尤其在進入互聯(lián)網(wǎng)時代后，群眾利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺監(jiān)督日益顯示出強大力量，如何發(fā)動數(shù)量龐大、無處不在的網(wǎng)民成為輿論監(jiān)督的主要力量，及時主動地化解在用人問題上出現(xiàn)的各種疑問來減少用人腐敗的發(fā)生幾率，也為組織工作提出了新的時代要求。然而，有些干部并沒有認識到群眾舉報的有效性和重要性，這里面一方面有責(zé)任心的問題，另一方面，涉及到是不是被人情關(guān)系所困擾、有無私心的原則性問題。
換屆之時，往往更是一些人動歪腦筋，搞小動作猖獗之時。更要杜絕跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔等違規(guī)現(xiàn)象。在現(xiàn)實中，一些人并不是“人前人后一個樣”，存在一些“雙面人”干部也是不爭的事實，如何堵漏是一方面，如何查處、問責(zé)也很關(guān)鍵。只有真正做到“違規(guī)必追究”，才能有力震懾那些心術(shù)不正的人。
“不讓老實人吃虧”“不讓投機鉆營者得利”為何能獲得廣泛共鳴？網(wǎng)友們?yōu)槭裁礋o奈地感慨不怕“后生可畏”，就怕“后臺可畏”？如此種種，無不凸顯出制度中現(xiàn)實存在的軟肋，反映出公眾對于提高選人用人公信度的強烈訴求。如何把靠得住、有本事、敢負責(zé)、口碑好的人才選出來，讓“能干事、肯干事、干成事”的干部切實為百姓做好事做實事，已成為一道嚴峻考題，擺在了組織工作和組工干部面前。
來源：人民網(wǎng)-觀點頻道
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