市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何加強(qiáng)改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

朱志成

　　隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，資源配置方式、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式、經(jīng)濟(jì)管理體制等都發(fā)生了很大的變化。從目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的形式來看，生產(chǎn)要素商品化、產(chǎn)權(quán)關(guān)系獨(dú)立化、經(jīng)濟(jì)關(guān)系市場(chǎng)化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自由化、追求利潤(rùn)最大化、企業(yè)行為契約化、保障事業(yè)社會(huì)化、宏觀調(diào)控間接化已日趨顯現(xiàn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已逐步進(jìn)入健康發(fā)展的軌道。日趨規(guī)范化、法制化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)特別是才完成股份制改造的民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。
　　一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的概念及其特征
　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是資源配置的一種方式，是以市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ)的自動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源配置的一種資源配置方式，是社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本形式，是商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的一種經(jīng)濟(jì)體制。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，與發(fā)達(dá)的資本主義社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相比，有我們自己的特色：一是公有制占主體地位；二是以按勞分配為主體，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕；三是社會(huì)生產(chǎn)的目的是滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要；四是國(guó)家能夠通過有效的宏觀調(diào)控，把人民的當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和整體利益結(jié)合起來，較好地解決國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的差別和矛盾。
　　根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵、特征和運(yùn)行形式，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅要求我們這些剛剛從國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)軌為民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要具有按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作管理企業(yè)的水平、駕馭市場(chǎng)的能力、追求盈利的最大化，更需要有一個(gè)改革創(chuàng)新、勇于開拓、思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)，能兼顧國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人利益的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下改制后企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具備的基本素質(zhì)
　　領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)范疇，它包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)等等，原有國(guó)有企業(yè)完成企業(yè)的股份制改造后轉(zhuǎn)軌為民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)具備以下基本素質(zhì)。
　　（一）要有堅(jiān)定正確的政治方向。江澤民同志曾經(jīng)指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，包括敏感性，政治方向、立場(chǎng)、觀念、紀(jì)律、鑒別力，在政治問題上，頭腦一定要清腥?！蔽覀兘裉焖鶑氖碌纳鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，要求我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須忠于馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；要善于運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、方法觀察處理問題，在任何復(fù)雜形勢(shì)下都要立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下完成了改制轉(zhuǎn)軌的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，不能因?yàn)楣靖闹屏?、已?jīng)民營(yíng)了，就可以脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)了，仍然要堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的方針，要自覺結(jié)合企業(yè)改制后的實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
　?。ǘ┮腥钟^念和科學(xué)快捷的決策能力。企業(yè)完成改制后，新組建的公司領(lǐng)導(dǎo)班子仍然要在思想上、政治上和上級(jí)黨組織保持一致，自覺維護(hù)黨組織在公司中的權(quán)威，改制后沒有建立黨組織的企業(yè)務(wù)必要盡快建立起黨在企業(yè)中的基層組織，以保證企業(yè)的發(fā)展能堅(jiān)持正確的政治方向。在實(shí)際工作中，要正確處理好公司利益與國(guó)家利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，要立足公司，胸懷全局。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)市場(chǎng)有清醒的預(yù)見性，對(duì)情況和事態(tài)有比較透徹的分析，在決策過程中要收放有度，要注意發(fā)揮民主，廣泛聽取各方面的意見建議，做到民主議事、集體決策，以保證決策的正確性和科學(xué)性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子還要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，抓住中心，彈出主旋律，圍繞中心開展好其他工作。正確處理好主次關(guān)系，盡力從日?，嵤轮薪饷摮鰜?，以便集中精力思考和處理重大問題。
　?。ㄈ┮辛疂嵡谡膬?yōu)良品德。職工評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅要看工作能力，更要看你有沒有勤政廉潔的作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔奉公、勤政為民，就有感召力和凝聚力，職工群眾就會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意地?fù)碜o(hù)你、支持你，與你同心同德、同甘共苦、共謀發(fā)展。尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象，對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的示范效應(yīng)。喊破嗓子不如做出樣子，身教重于言教，要求下級(jí)做到的，自己必須首先做到，自身做的好，說話才有份量，自身行得正，才有感召力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要在職工中樹立威信，必須以自己的影響力調(diào)動(dòng)職工積極工作，奮發(fā)向上。
　　（四）要有誠(chéng)懇待人的寬廣胸懷。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體，必須要有容人容事的寬廣胸懷，要真心實(shí)意地對(duì)待群眾，關(guān)心群眾。一個(gè)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，要廣納善言、明斷是非、博采眾長(zhǎng)、為我所用，不能自以為是，凌駕于群眾之上，要幫助群眾解決實(shí)際困難。有了成績(jī)要?dú)w功于群眾、歸功于組織、歸功于集體；工作中出現(xiàn)問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要善于從失敗和挫折中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出改進(jìn)措施。
　?。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)同志和協(xié)調(diào)指揮的本領(lǐng)。正確處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的分歧和矛盾，是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力的具體體現(xiàn)。只有處理好了各方面的關(guān)系，才能減少內(nèi)耗，增強(qiáng)合力。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者之間或上下級(jí)之間，由于工作交叉碰撞，個(gè)人修養(yǎng)和觀察問題的角度不同，特別是新老體制交替過程中的許多不適應(yīng)，有時(shí)會(huì)造成認(rèn)識(shí)上的分歧，這是必然的，是客觀矛盾在企業(yè)內(nèi)部的反映。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要善于引導(dǎo)職工做到原則上的問題不遷就、枝節(jié)上的問題不糾纏，在工作中相互信任、互相尊重、互相支持，處理事情要從大局和團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，把握時(shí)機(jī)，講究方法，冷靜思考，因勢(shì)利導(dǎo)。
　　三、改制轉(zhuǎn)軌企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題
　　一個(gè)企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的高低，直接決定其經(jīng)濟(jì)效益的好壞。作為一個(gè)才完成改制轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)班子要轉(zhuǎn)變觀念，要從傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)管理觀念中解脫出來，積極改革、勇于開拓、強(qiáng)化管理、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作，使企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)新老體制的過渡，逐步步入健康發(fā)展的軌道。但目前從改制企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際來看，我們企業(yè)的新領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和作風(fēng)上還存在許多不容乎視的問題，如果不加以糾正，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。
　　（一）政治上弱化。改制后的企業(yè)必須講政治，講政治的核心是堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，這是所有企業(yè)特別是改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。現(xiàn)階段，絕大多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，但也有少數(shù)企業(yè)，特別是少數(shù)改制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：企業(yè)改制了，已經(jīng)民營(yíng)了，政治已經(jīng)不重要了，甚至可以不要政治了。具體表現(xiàn)在：不再搞政治理論學(xué)習(xí)了，不關(guān)心政治，不關(guān)心國(guó)家大事，不再?gòu)恼紊峡紤]問題，在實(shí)際工作中出現(xiàn)一手硬一手軟的現(xiàn)象。重于埋頭日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，輕于把握政治方向，這種錯(cuò)誤傾向如不及時(shí)糾正，就會(huì)導(dǎo)致片面理解和執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本方針，脫離辯證唯物論，在復(fù)雜多變的政治環(huán)境下容易迷失方向，以致動(dòng)搖信念和理想，走入政治誤區(qū)。長(zhǎng)此以往，將會(huì)在改制企業(yè)中形成政治真空，就會(huì)失去黨的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐證明：只有政治思想過硬，才能大事不糊涂，只有堅(jiān)持兩手抓兩手硬，才能保持堅(jiān)定正確的政治方向。
　?。ǘ┧枷肷嫌械眠^且過傾向。領(lǐng)導(dǎo)是人民的公仆，領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，把黨和職工的利益放在首位，兢兢業(yè)業(yè)地做好黨交給我們的各項(xiàng)工作，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)所在。尤其是對(duì)那些才完成改制轉(zhuǎn)軌、剛剛走上民營(yíng)化道路的企業(yè)，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子更應(yīng)從大局出發(fā)，以努力做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，全身心地投入到新企業(yè)的改革與發(fā)展之中。目前，絕大多數(shù)改制后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在身體力行，但也有少數(shù)企業(yè)干部低標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不思進(jìn)取、不求有功、但求無(wú)過、得過且過。有的稍微做了點(diǎn)工作、有了點(diǎn)滴成績(jī)，就自恃有功、沾沾自喜；有的在工作中碰到了困難就萎縮不前，不敢正視困難，不想辦法克服困難，或在困難面前束手無(wú)策，或?qū)щy無(wú)動(dòng)于衷、漠然處之，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，更沒有艱苦奮斗的創(chuàng)新精神。這樣的精神狀態(tài)，這樣的工作作風(fēng)，必然會(huì)導(dǎo)致工作上的低沉和工作創(chuàng)新性的喪失，企業(yè)的各項(xiàng)工作就難以進(jìn)展，這與企業(yè)改制的目的和要求，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求格格不入。
　?。ㄈ┕ぷ魃先狈γ裰饕庾R(shí)。民主集中制是我們黨的最基本組織原則和行之有效的工作方法，黨靠這一原則和方法增強(qiáng)了黨的團(tuán)結(jié)、發(fā)揮了集體的智慧、提高了黨組織的戰(zhàn)斗力。民主集中制原則同樣適用于企業(yè)，企業(yè)的黨政工作也應(yīng)遵循民主與集中相結(jié)合的工作方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要善于聽取來自各方面的意見和建議，集思廣益，集中正確的意見，以便作出正確的決策，這是被實(shí)踐證明了的經(jīng)驗(yàn)。但是，現(xiàn)在有些干部把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制片面地理解為以個(gè)人為中心、個(gè)人說了算。特別是企業(yè)改制后，廠長(zhǎng)、經(jīng)理都是控股的大股東，便認(rèn)為廠長(zhǎng)、經(jīng)理可以決定一切、指揮一切，淡化了民主意識(shí)。有少數(shù)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，改制后不顧全大局、不講規(guī)矩、不聽招乎，我行我素的自由主義開始滋長(zhǎng)，聽不進(jìn)不同意見，自以為是、脫離群眾、不發(fā)揮民主、不善于做群眾的思想工作、不能善待職工，總認(rèn)為改制后職工都是“打工仔”，以個(gè)人的好惡、個(gè)人的感情來代替原則，以我為標(biāo)準(zhǔn)待人處事等等。這些錯(cuò)誤傾向，勢(shì)必挫傷群眾的積極性、扼殺職工的創(chuàng)造性、削弱集體的智慧、渙散群眾的力量，必然對(duì)企業(yè)的工作帶來?yè)p失。特別是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)原來在國(guó)有企業(yè)中名利觀念重，喜歡占小便宜，生活喜歡搞特殊化，作風(fēng)不檢點(diǎn)，在職工中造成了不良的影響，損害了領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中的威信，從而也損害了黨在群眾中的形象。
　?。ㄋ模┪幕刭|(zhì)較低，不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種開放性的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展取決于對(duì)智力資源的占有，人才資源是決定企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)中成敗的命脈。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體文化素質(zhì)顯得尤為重要。當(dāng)前我縣一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最突出的問題是缺乏<