縣委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)在黨員先進性教育活動中，針對在社會各界人士中征求和查擺的學習不夠、思考不夠、民主不夠、創(chuàng)新不夠、實干不夠等30多個問題、意見建議，堅持從黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展和增強黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，主動自我加壓，邊學、邊整、邊改，把統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng)提上重要議事日程，作為大事來抓，努力建成一支“學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型”高素質(zhì)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍，為新世紀新階段黨在基層統(tǒng)一戰(zhàn)線的蓬勃發(fā)展奠定堅實的組織基礎和思想保證。
該部在強化建設“五型”統(tǒng)戰(zhàn)干部過程中規(guī)定：
——高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)干部必須是學習型的干部。在學習內(nèi)容上，強化部機關(guān)每一位干部在年內(nèi)通讀完七部書，即馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；統(tǒng)戰(zhàn)管理學；統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導學；黨的統(tǒng)戰(zhàn)歷史；統(tǒng)一戰(zhàn)線基本理論政策；現(xiàn)代科技和市場經(jīng)濟理論知識等；三年內(nèi)，通過各級黨校、社會主義學院調(diào)訓，省市大專院校委培，將部機關(guān)45歲以下干部全部輪訓一遍。為確保學習的時效性、持久性，規(guī)定每周四下午為部機關(guān)學習日雷打不動。
——高素質(zhì)統(tǒng)戰(zhàn)干部必須是思考型的干部。學而不思則罔。強化部機關(guān)每一位干部每周一必須深入基層調(diào)研；每周呈報一條統(tǒng)戰(zhàn)工作信息；每月形成一份統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研報告或理論文章。通過深入思考，對統(tǒng)一戰(zhàn)線出現(xiàn)的各種問題作出準確的判斷，提高預見性，保持敏銳性，掌握主動權(quán)。
——高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)干部必須是民主型的干部。強化在同黨外人士合作共事中，堅持協(xié)商于決策之前，認真聽取意見和建議，虛懷若谷，從善如流。主動擺正統(tǒng)戰(zhàn)部與各方面黨外人士的關(guān)系；增強民主意識，避免居高臨下、頤指氣使的“衙門”作風。平等待人，以誠相見；遇事與黨外人士多溝通、多商量、多協(xié)調(diào)，在民主協(xié)商中增進共識，取得一致。
——高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)干部必須是創(chuàng)新型的干部。按照新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線所處的環(huán)境、肩負的任務和不斷發(fā)生新的變化的要求，強化統(tǒng)戰(zhàn)工作干部從治國之道的高度，結(jié)合本職工作，不斷創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作新方式、新辦法、新領(lǐng)域、新途徑。各科室局年推出市以上工作新亮點2個以上，并將此納入機關(guān)干部年終目標考評。
——高素質(zhì)的統(tǒng)戰(zhàn)干部必須是實干型的干部。強化正確的政績觀，不為形式、不圖虛名，出實招、干實事、求實效；領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭實干，真正做到抓具體、具體抓、抓住不放、一抓到底；進一步建立和完善以考核實績?yōu)橹饕獌?nèi)容、獎懲分明的目標管理體系，做到事事有人抓、件件有人管，責任到人、工作到位，并對那些腳踏實地、勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、求真務實的干部，給予鼓勵表彰、培養(yǎng)重用。（劉玉林 王錫國）
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