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    基層干部應(yīng)發(fā)揚“三種精神”
    發(fā)布時間: 2005-04-27 00:00 來源: 編輯:admin
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      時下,筆者在基層經(jīng)常聽到一些鄉(xiāng)村干部訴苦,辦公環(huán)境差,生活條件苦,工作任務(wù)重;也有的價值觀念發(fā)生明顯變化,不比先進(jìn)比后進(jìn)、不比吃苦比享樂、不比奉獻(xiàn)比索取,還有的嫌工資待遇低,不安心工作,一想“跳槽”,二想調(diào)動,影響了一個地方工作。在當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民生活水平快步提高,打工大潮涌動的現(xiàn)實形勢下,基層干部保持良好心態(tài),發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)顯得十分必要。
      發(fā)揚立足本職、愛崗敬業(yè)精神。為民謀利、為民辦事是干部應(yīng)盡的職責(zé),我們既然賦予了“公仆”這一光榮稱號,就不能有任何私心雜念,而站在對黨、對人民負(fù)責(zé)的高度,以強(qiáng)烈的事業(yè)心增強(qiáng)工作責(zé)任感,干一行,愛一行,專一行,把“人民滿意不滿意”作為一切工作出發(fā)點和落腳點,把“干就干好,創(chuàng)出業(yè)績”作為最終追求,不計名利,扎實做事,兢業(yè)工作,盡最大努力去完成組織交給的任務(wù)。
      發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。逆水行舟用力撐。處在基層尤其高山邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),干部的確辛苦,受環(huán)境、人口素質(zhì)影響,開展每項工作都有難度,甚至受氣受罵,沒有寬容大度、吃苦耐勞精神,發(fā)展無從談起,只有耐得住“性子”、忍得住苦吃、受得了波折、經(jīng)得起考驗,遇到困難不低頭、面對挫折不氣餒、荊手問題不忙亂,從點滴工作做起,用實績說話,以誠意感化心靈,充分調(diào)動廣大群眾創(chuàng)業(yè)積極性,不怕沒有辦不到的事和辦不好的事。
      發(fā)揚積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新精神。當(dāng)前乃至今后一個很長時期,建設(shè)小康是農(nóng)村壓倒一切的頭等大事。積沙成塔,集腋成裘。沒有全體干部的共同拼搏,小康目標(biāo)就無法實現(xiàn)。為此,每位干部要把加快發(fā)展作為奮斗目標(biāo),以人民事業(yè)為己任,全力以赴,充分發(fā)揮自己的聰明才智,苦干實干加巧干,不達(dá)目的不罷休,既有務(wù)實態(tài)度,又善于思維總結(jié),學(xué)、思、干相結(jié)合,不斷積累經(jīng)驗,創(chuàng)新思路,提高工作質(zhì)量與效率,人民事業(yè)將無往而不勝。(陳 國)
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