隨著經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，老干部工作日趨復雜化，離休干部整體進入“雙高期”，退休干部越來越多，服務管理的難度越來越大，任務日益繁重，廣大老干部工作者面臨著新的挑戰(zhàn)。如何做好新形勢下老干部工作？筆者認為，新時期老干部工作者必須要有“三情”。
一是工作要有激情。大家都說老干部工作不需要激情，只要哄著老干部高興，不鬧事就行了。實踐告訴我們，任何工作沒有激情是不行的，老干部工作沒有激情更是不行的，激情是工作的靈魂 ，是盡職盡責的體現(xiàn)，是做好老干部工作的動力和源泉。它能使我們始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，讓老干部時刻感受到快樂、幸福；能激發(fā)出我們的智慧和能量，提升創(chuàng)新能力，更新思路，有辦法去解決老干部難題，為老干部辦實事。 老干部工作人員即是黨和政府政策法規(guī)的宣傳者，又是老干部“兩個待遇”落實的協(xié)調督辦者，在實際工作中，常常充當?shù)氖且粺o權、二無錢、三方求人、四面說情、五味嘗遍的角色，如果沒有激情，工作就會死水一團。所以激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，數(shù)年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開創(chuàng)、拓展，就是激情在我們日常工作中的體現(xiàn)。老干部工作人員一定要對工作充滿激情，有了激情，才能達到“干一行，愛一行；做一行，鉆一行”，才能受得了領導的批評，忍得了老干部的埋怨，擔得了涉老單位的曲解，受得了冷眼冷語，看得慣冷顏冷面，坐得住冷椅冷凳，不計較個人榮辱得失，以老干部滿意為目的，勤奮工作，努力創(chuàng)新，不斷解剖自己，超越自我，在老干部工作這個平凡而神圣的崗位上，做出不平凡的業(yè)績，最終實現(xiàn)自己的人生價值。
二是待人要有感情。老干部是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，他們從工作崗位上退下來以后，要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。對老干部講感情就是講黨性。如果沒有感情，就沒有對老干部的尊重，沒有尊重，就不會對老干部有真正的關心。老干部把老干部門當作娘家，特意找老干部工作者說心里話、講真情、辦難事。這既是老干部對我們的信任，也是對我們能力、素質的認可。因此，我們要把每個老干部真心當作自己的親人、長輩，了解老干部的需求，把握老干部的心理，以真摯的情感、平和的心態(tài)厚愛老干部，和他們做知心朋友、忘年交。有些同志，在實際工作中，處處嫌老干部臟、嫌老干部煩，歸根結底，就是對老干部沒有感情，沒有把老干部當親人、當知心朋友，又怎能做好老干部工作？只有對老干部產生了感情，我們才能從思想上尊重老干部，才會真正站在老干部利益的基點上想問題、辦事情；才會發(fā)自內心地尊重老干部、熱愛老干部工作。
三是處事要有真情。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們?yōu)樾轮袊某闪ⅰ⒆鎳姆睒s昌盛，建立了不可磨滅的歷史功績。老干工作者要深懷敬老之情、恪盡敬老之責，多辦利老之事。對待老干部要真心實意、說真話、辦真事。在工作中要真心實意，沉下身子，遇事對他們掏心窩子，說心里話，不搞當面一套背后另一套，說一套做一套，對他們的困難和提出的問題，要小事當作大事辦，急事急辦，特事特辦，切意推諉拖拉，能辦的一定要辦到位，不能辦到的要千方百計解釋清楚，千萬不能哄他們、騙他們。“老吾老，以及人之老”。人人老是要老的，老干部的今天就是我們的明天，我們今天為老干部解難題、辦實事、做好事，就等于明天為了我們自己解難題、辦實事、做好事，所以我們要時刻想老干部之所求，急老干部之所需，排老干部之所憂，解老干部之所難，真心實意地為老干部搞好服務。讓老干部感到黨的溫暖，樹立老干部工作者可親、可信、可依的良好形象。 (縣老干部局 阮平)
一是工作要有激情。大家都說老干部工作不需要激情，只要哄著老干部高興，不鬧事就行了。實踐告訴我們，任何工作沒有激情是不行的，老干部工作沒有激情更是不行的，激情是工作的靈魂 ，是盡職盡責的體現(xiàn)，是做好老干部工作的動力和源泉。它能使我們始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，讓老干部時刻感受到快樂、幸福；能激發(fā)出我們的智慧和能量，提升創(chuàng)新能力，更新思路，有辦法去解決老干部難題，為老干部辦實事。 老干部工作人員即是黨和政府政策法規(guī)的宣傳者，又是老干部“兩個待遇”落實的協(xié)調督辦者，在實際工作中，常常充當?shù)氖且粺o權、二無錢、三方求人、四面說情、五味嘗遍的角色，如果沒有激情，工作就會死水一團。所以激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，數(shù)年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開創(chuàng)、拓展，就是激情在我們日常工作中的體現(xiàn)。老干部工作人員一定要對工作充滿激情，有了激情，才能達到“干一行，愛一行；做一行，鉆一行”，才能受得了領導的批評，忍得了老干部的埋怨，擔得了涉老單位的曲解，受得了冷眼冷語，看得慣冷顏冷面，坐得住冷椅冷凳，不計較個人榮辱得失，以老干部滿意為目的，勤奮工作，努力創(chuàng)新，不斷解剖自己，超越自我，在老干部工作這個平凡而神圣的崗位上，做出不平凡的業(yè)績，最終實現(xiàn)自己的人生價值。
二是待人要有感情。老干部是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，他們從工作崗位上退下來以后，要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。對老干部講感情就是講黨性。如果沒有感情，就沒有對老干部的尊重，沒有尊重，就不會對老干部有真正的關心。老干部把老干部門當作娘家，特意找老干部工作者說心里話、講真情、辦難事。這既是老干部對我們的信任，也是對我們能力、素質的認可。因此，我們要把每個老干部真心當作自己的親人、長輩，了解老干部的需求，把握老干部的心理，以真摯的情感、平和的心態(tài)厚愛老干部，和他們做知心朋友、忘年交。有些同志，在實際工作中，處處嫌老干部臟、嫌老干部煩，歸根結底，就是對老干部沒有感情，沒有把老干部當親人、當知心朋友，又怎能做好老干部工作？只有對老干部產生了感情，我們才能從思想上尊重老干部，才會真正站在老干部利益的基點上想問題、辦事情；才會發(fā)自內心地尊重老干部、熱愛老干部工作。
三是處事要有真情。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們?yōu)樾轮袊某闪ⅰ⒆鎳姆睒s昌盛，建立了不可磨滅的歷史功績。老干工作者要深懷敬老之情、恪盡敬老之責，多辦利老之事。對待老干部要真心實意、說真話、辦真事。在工作中要真心實意，沉下身子，遇事對他們掏心窩子，說心里話，不搞當面一套背后另一套，說一套做一套，對他們的困難和提出的問題，要小事當作大事辦，急事急辦，特事特辦，切意推諉拖拉，能辦的一定要辦到位，不能辦到的要千方百計解釋清楚，千萬不能哄他們、騙他們。“老吾老，以及人之老”。人人老是要老的，老干部的今天就是我們的明天，我們今天為老干部解難題、辦實事、做好事，就等于明天為了我們自己解難題、辦實事、做好事，所以我們要時刻想老干部之所求，急老干部之所需，排老干部之所憂，解老干部之所難，真心實意地為老干部搞好服務。讓老干部感到黨的溫暖，樹立老干部工作者可親、可信、可依的良好形象。 (縣老干部局 阮平)
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