創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法打造干部陽光心態(tài)

　　如何創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，加強(qiáng)干部心理健康教育，提高干部心理健康指數(shù)，以適應(yīng)工作和時(shí)代的要求，是當(dāng)前各級國稅部門亟待引起高度重視的一個重大課題。

　　根據(jù)我國最新國內(nèi)的研究結(jié)果，心理健康的主要特征應(yīng)包括以下相互聯(lián)系的八個方面，即：智力正常，情緒反應(yīng)適度，意志品質(zhì)健全，自我意識正確，個性結(jié)構(gòu)日趨完善，良好的人際交往，行為得體，反應(yīng)適度。由此考察國稅干部心理健康現(xiàn)狀，有少數(shù)干部出現(xiàn)了心態(tài)、情緒、人際、身心失調(diào)和精神萎靡等心理問題。因此，應(yīng)創(chuàng)新和改進(jìn)教育培訓(xùn)的方法，完善培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，努力塑造干部陽光心態(tài)，讓大家愉悅心情，健康生活，快樂工作。

　　一要充分認(rèn)識干部心理健康的重要性和必要性。充分認(rèn)識到干部心理健康是貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必要條件，有利于國稅部門與納稅人之間實(shí)現(xiàn)征納和諧。

　　二要加強(qiáng)日常教育，增強(qiáng)干部心理免疫力。要堅(jiān)持把以人為本、執(zhí)政為民作為干部心理健康教育的核心內(nèi)容，加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育，加強(qiáng)社會主義理論體系教育和中國特色社會主義核心價(jià)值體系教育。要將心理健康的知識和內(nèi)容，與日常工作結(jié)合起來，與干部的提拔任用結(jié)合起來，幫助廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、名位觀、利益觀，筑牢心理防線，培養(yǎng)健康的情緒，增強(qiáng)抗壓能力。

　　三要建立疏通渠道，完善心理健康培訓(xùn)服務(wù)體系。要將心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，把干部心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)課程體系，開設(shè)干部心理健康教育必修課。定期邀請心理專家深入基層一線進(jìn)行心理健康調(diào)查測試，開展集體心理疏導(dǎo)活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部心理健康方面的問題。定期舉辦干部心理健康教育專家講座，幫助干部進(jìn)行心態(tài)和情緒“管理”。要確保每個干部每年讀一本心理健康教育書籍，聽一堂心理健康教育課。

　　四要落實(shí)談心談話制度，緩解干部心理壓力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期與所管理、服務(wù)和聯(lián)系的干部進(jìn)行談心談話，了解干部的思想、情緒，聽取干部的意見建議，加強(qiáng)對干部的心理關(guān)懷。要緊緊抓住干部心理、思想變化的關(guān)節(jié)點(diǎn)，做到“四個必須談”：職務(wù)變動必須談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必須談、有重要信訪反映必須談、家庭發(fā)生重大變故必須談。通過及時(shí)進(jìn)行思想教育、心理疏導(dǎo)，使干部放下思想包袱，輕裝上陣。

　　五要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。要倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式，用豐富多彩的機(jī)關(guān)文化生活，吸引干部廣泛參與，將少數(shù)有不良嗜好的干部，從牌桌上、酒桌上拉回來，使他們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，安心本職工作。要廣泛組織干部開展豐富多彩的業(yè)余活動，讓大家走近自然，走入社會，體驗(yàn)多姿多彩的生活。要注重引導(dǎo)干部在工作之余自覺養(yǎng)成讀精品書、看健康報(bào)、聽高雅音樂和勤參加群眾性文體活動等良好生活習(xí)慣，養(yǎng)成高尚的生活情趣，做到講操守、重品行。

　　六要注重公開透明，保障干部的參與權(quán)和知情權(quán)。應(yīng)當(dāng)加大信息公開的力度，盡力擴(kuò)大干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)，把各項(xiàng)工作、事務(wù)、決策盡可能地透明化、公開化，比如公開、公正、公平的選拔任用干部，公開機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支情況，公開財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，公開政府采購招投標(biāo)情況，公開稅收執(zhí)法情況等等，以此營造干部心理健康的氛圍。