□章勇 梁時存
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿。古羅馬奧維德說過一句耐人尋味的話：“一匹馬如果沒有另一匹馬緊緊追趕它，它就永遠不會疾弛飛奔。”目前，以轉(zhuǎn)變政府職能、鞏固農(nóng)村稅費改革成果、切實減輕農(nóng)民負擔(dān)為目的的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革已經(jīng)結(jié)束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一般在全面清理清退非在編人員、重新核編的基礎(chǔ)上，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，實行全員競爭上崗，并按照單位編制限額和競爭名次決定人員的去留。競爭上崗，是加快體制改革步伐，改革人事制度，加強干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。無論是對政府機關(guān)建立勤政、高效的干部隊伍，還是提高干部隊伍的整體素質(zhì)，都具有十分重要的意義。
一、在政府機關(guān)推行競爭上崗，必然會推進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
競爭上崗要經(jīng)過嚴(yán)格的考試考核程序。這就必然促進干部隊伍認真學(xué)習(xí)政治理論知識、文化科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，加強思想道德修養(yǎng)。如果政治理論知識、文化科學(xué)知識及業(yè)務(wù)知識不過硬，道德素養(yǎng)不高，就必然會被競爭的激流所淘汰。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識、文化科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，加強道德修養(yǎng)，才有可能在競爭中獲勝，走上工作崗位。因而，通過競爭上崗，無論是上崗的干部，還是下崗的干部，政治理論知識、文化科學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識水平都能得到提高，干部的整體素質(zhì)也就提高了。
二、在政府機關(guān)推行競爭上崗，有利于把優(yōu)秀的年輕干部選拔到中層干部的崗位上來。推行競爭上崗，不拘一格選拔人才，大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上適合自己的崗位，充分發(fā)揮了自己的聰明才智。不僅僅改變了干部隊伍的結(jié)構(gòu)，而且使干部隊伍充滿了活力，競爭上崗是選拔年輕干部的重要舉措。
三、推行競爭上崗，有利于反腐倡廉，形成正確的用人機制。競爭上崗制度推行以前，干部人事制度中的一些弊端使干部隊伍中有一些不良風(fēng)氣的傾向。任人唯親、拉幫結(jié)派、要官、跑官現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是一些動機不純、素質(zhì)低劣的人混進干部隊伍，嚴(yán)重影響了黨委政府的形象，在人民群眾中造成極壞的影響。推行干部競爭晌崗，使高素質(zhì)者上、低素質(zhì)者下，就斷了跑官要官之路，有效遏制了干部使用中的腐敗現(xiàn)象。
四、推行干部競爭上崗，是發(fā)揚黨的群眾路線和發(fā)揚社會主義民主的有效措施。
黨的群眾路線是黨幾十年以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨執(zhí)政的最大政治優(yōu)勢，也是黨執(zhí)政后最大的危險。無論在什么情況下，只要我們依靠群眾，我們的工作就無往而不勝；只要我們脫離或者摒棄群眾，我們就寸步難行。推行競爭上崗，其中最重要的一個環(huán)節(jié)就是群眾測評。這不但賦予了群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)，而且還能充分增強群眾的主人翁意識。按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，認真選擇能為民辦事并且具有較高素質(zhì)的干部。經(jīng)過這樣的程序選出來的干部，既具有群眾觀點，更能取得群眾信任，因此開展工作更能得到群眾的擁護與支持，所以，推行競爭上崗是貫徹黨的群眾路線和發(fā)楊社會主義民主的有效措施。
總之，推行競爭上崗的意義重大。因此，我們一定要以認真的態(tài)度參與這項工作，使這項工作圓滿成功，并發(fā)揮其應(yīng)有作用。（作者系潘口鄉(xiāng)黨委組織委員、宣傳干事）
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