淺談新時(shí)期人事干部素質(zhì)

毛勇

　　人事干部作為貫徹落實(shí)黨和國家人事人才政策的執(zhí)行者，肩負(fù)著人才隊(duì)伍建設(shè)的歷史重任，關(guān)系著廣大干部職工的切身利益，地位特殊，任務(wù)繁重，因而倍受社會各界關(guān)注。其素質(zhì)的高低直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新時(shí)期，人事干部究竟需要具備哪些基本素質(zhì)呢？
　　一、政治堅(jiān)定是根本
　　思想政治素質(zhì)，是指人事干部在思想政治方面所表現(xiàn)出來的素質(zhì)，是必須具備的思想政治觀點(diǎn)和政治立場等方面的基本條件，是人事干部行動的綱領(lǐng)和工作的指南，在人事干部日?；顒又衅鹬e足輕重的作用。有了它才能夠更好地開展工作，才能夠沿著正確的軌道不斷前進(jìn)。反之，就會在前進(jìn)的道路上迷失方向。尤如飛機(jī)沒有導(dǎo)航塔，航船沒有燈塔，飛機(jī)就會在空中找不著東西南北，航船就會在大海中隨風(fēng)飄蕩。對于人事干部來說思想政治素質(zhì)主要包括：一是理論水平。行動若沒有理論作指導(dǎo)，就會成為盲動。因此，作為新時(shí)期的人事干部更要具有扎實(shí)的政治理論功底，較好地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論精髓，并形成科學(xué)的世界、正確的政治態(tài)度、堅(jiān)定的政治觀點(diǎn)和政治立場。二是政策水平。即認(rèn)識、貫徹、執(zhí)行黨和國家政策的水平，就是能夠利用黨和國家的政策，結(jié)合本地區(qū)和本崗位實(shí)際條件和實(shí)際情況，抓住主要矛盾，分清輕重緩急，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，并要著眼于讓經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，讓老百姓得到真正實(shí)惠。三是作風(fēng)水平。即思想作風(fēng)和工作作風(fēng)水平，就是要有群眾意識，為人民服務(wù)的思想。要凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，腳踏實(shí)地推動工作，認(rèn)真抓好任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把以人為本，民比天大的觀念貫穿于每件工作始終，滲透到各項(xiàng)具體工作中去。
　　二、道德水準(zhǔn)是基礎(chǔ)
　　“道”主要是指事物發(fā)展變化的規(guī)律，主要是指人們應(yīng)普遍遵循的社會行為最高原則、準(zhǔn)則和規(guī)范；“德”即得，內(nèi)得于己，外施于人便是德。幾千年來，道德一直是社會各界關(guān)注的話題，崇尚高尚的道德品質(zhì)也成為我們中華民族傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)。直至現(xiàn)在也還為我們黨和國家所重視，把以德治國與依法制國并舉，來推進(jìn)我國的現(xiàn)代化進(jìn)程。把德才兼?zhèn)?、以德為先作為衡量干部的重要?biāo)準(zhǔn)之一，來加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。俗話說：“其身正，無令則行，其身不正，雖令不行”。高尚的道德是要靠人事干部的自身的榜樣力量，來吸引、感召和引導(dǎo)人。那么高尚的道德品質(zhì)究竟要具備哪些內(nèi)容呢？對于人事干部來說，就是應(yīng)該在社會公德、職業(yè)道德和家庭美德這幾方面下功夫。即人事干部首先要具有良好的社會公德，主動學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要，自覺遵守社會公共行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，共同維護(hù)良好的社會公德環(huán)境，認(rèn)真起好表率作用。其次是要具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，對于人事干部來說就是要有公仆意識，在貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策過程中，全心全意為人民服務(wù)，為人民謀利。做到對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，樹立人事干部公道正派形象。第三是還要有良好的家庭美德，關(guān)心、關(guān)愛家庭成員，切實(shí)為未成年子女營造良好的家庭環(huán)境，共同抵制不良習(xí)氣，培養(yǎng)有益興趣，開闊視野，啟迪思維，陶冶思想道德情操，積極科學(xué)地引導(dǎo)他們健康成長。
　　三、心態(tài)健康是前提
　　隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，來自各方面的壓力與日俱增，健康的生理素質(zhì)和心理素質(zhì)已顯得越來越重要。身體是革命的本錢。沒有健康的體魄，再好的聰明才智都會心有余而力不足，無法全力施展，甚至無法施展。沒有好的情商，在遭遇挫折或面對困難時(shí)，就會意志消沉，一敗涂地。可見生理素質(zhì)和心理素質(zhì)是一樣重要的。它對于人事干部來說，健康的生理心理素質(zhì)就是：一方面要平時(shí)加強(qiáng)鍛煉，張弛有道，學(xué)會調(diào)節(jié)，始終保持強(qiáng)健的體力、充沛的精力和旺盛的生命力。另一方面就是要有健康有益的興趣、豐富的情感和堅(jiān)強(qiáng)的意志。這樣既可以陶冶自己的情操，又可以適時(shí)地釋放內(nèi)心積累的壓力，緩解心理負(fù)擔(dān)。同時(shí)，要能夠在處于順境時(shí)，堅(jiān)持不懈地為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力奮斗；要能夠在處于逆境時(shí)，有持之以恒的毅力。
　　四、實(shí)踐能力是關(guān)鍵
　　實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。人事干部素質(zhì)的高低關(guān)鍵還得看其實(shí)踐能力，即通過處理具體事務(wù)表現(xiàn)出來的能力。具體說來，在實(shí)踐過程中人事干部需要具備依法行政、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)各方、綜合應(yīng)變等方面的基本能力。一是依法行政能力。依法行政是新的歷史條件下黨執(zhí)政的一個基本方式，對人事干部來說尤其重要，它關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。為此,人事干部首先是要樹立法制觀念，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，帶頭維護(hù)憲法和法律的權(quán)威。并嚴(yán)格按照黨和國家的法律法規(guī)，正確行使人民賦予我們的權(quán)力。二是開拓創(chuàng)新的能力。要牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于實(shí)踐，大膽探索，動作要快，步子要大。要實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐，認(rèn)識認(rèn)識再認(rèn)識，在“實(shí)踐—認(rèn)識—再實(shí)踐”的螺旋式發(fā)展過程中，視野得到開闊，思路得到打開。三是協(xié)調(diào)各方的能力。在工作當(dāng)中，人事干部需要同各式各樣的人打交道，而這些人的身份、地位、交往需求、心理狀況和工作性質(zhì)各不相同。人事干部能否與他們友好相處，互相配合，協(xié)調(diào)一致，直接關(guān)系到人事工作的健康發(fā)展。因此，人事干部既要善于協(xié)調(diào)好本職工作，又要善于協(xié)調(diào)好其它工作，既要善于對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，又要善于對外協(xié)調(diào)工作，既要在團(tuán)結(jié)志同道合的同志的同時(shí)，還要團(tuán)結(jié)不同意見的同志，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗。四是綜合應(yīng)變的能力。應(yīng)變也是一種能力，而且是人事干部不可或缺的一種能力。要能適應(yīng)不同工作環(huán)境，不同工作崗位。要能夠上臺能講得出來，下鄉(xiāng)能展得開來，坐辦公室能寫得出來。要能應(yīng)對較為復(fù)雜局面，沉著冷靜，遇事不慌，處變不驚，靈活應(yīng)對，及時(shí)解決和處理好突發(fā)事件，力爭把事情解決在萌芽狀態(tài)。
　　五、勤政廉潔是保證
　　勤政廉潔既是人事干部的基本要求，更是一種代表黨和政府執(zhí)政的能力。在實(shí)際工作中人事干部手中或大或小都有一定的權(quán)力，用得好就會為民謀利益，用得不好就會給黨和國家造成重大損失。因此，人事干部必須要具備勤廉潔的基本素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、名利觀和地位觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，特別是學(xué)習(xí)反腐典型事例，在思想上繃緊那根玄，常懷廉潔自律意識，筑好拒腐防變的基本防線。要始終保持一顆平常心，甘于淡泊，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事，把人民賦予的權(quán)力用在為民辦實(shí)事、辦好事、謀利益上來，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作向前發(fā)展。(作者系縣人事局干部 )