新招錄公務員到基層后應做到五點
今年，公務員招錄工作已接近尾聲，近期，我縣新招錄的年輕公務員將奔赴縣鄉(xiāng)基層，為基層工作增添新的活力。對這些新招錄的公務員，各級基層黨組織和人民群眾充滿期待，同時，筆者也希望他們能做到以下五點：
一是克服“做客”心理。新錄用公務員到縣鄉(xiāng)基層后，面臨新的環(huán)境、新的崗位，往往無所適從。希望他們能夠迅速適應環(huán)境，盡快進入角色，把基層當家，把自己當主人，主動融入環(huán)境，克服臨時做客思想，和黨員、干部、群眾打成一片，積極主動的開展工作。
二是發(fā)揚吃苦精神。新招錄公務員中，大多數(shù)不是本地人，加上縣鄉(xiāng)基層環(huán)境艱苦，情況復雜，條件差，矛盾多，困難大，任務重，新招錄公務員剛到基層后，在工作和生活上會遇到很多困難和挫折，基層希望新招錄公務員能夠勇敢面對，把困難當考驗，把挫折當挑戰(zhàn)，克服嬌氣、書生氣，不怕苦，
三是樹立服務意識。希望新招錄的公務員能夠牢記宗旨意識，盡職盡責，在黨和群眾之間架起一座溝通的橋梁，不斷密切與群眾的聯(lián)系，心中時刻裝著群眾的冷暖安危，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，無私奉獻，不計名利得失，全心全意為人民服務。
四是養(yǎng)成好學習慣。基層是個大課堂，群眾工作是一門學問，做一名稱職的基層公務員，不僅要有扎實的理論素質(zhì)，而且還要有過硬的工作能力。基層希望新招錄的公務員到基層后，不以年齡輕自優(yōu)，不以文化水平高自傲，正視自身存在的問題，加強學習鍛煉，特別是要結合自身和工作實際，認真學習政治理論和政策法規(guī)，提高理論素養(yǎng)和政策水平，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，同時，堅持能者為師，虛心向領導、同事請教，勤學深思，不斷總結積累，努力增強做好群眾工作的實際本領。
五是培養(yǎng)務實作風。上面千條線，下面一根針?；鶎庸ぷ鞑荒芨≡诿嫔希瑏聿坏冒朦c虛假，基層希望新招錄的公務員積極克服浮躁心態(tài)，不好高騖遠，能夠一步一個腳印，腳踏實地的開展工作，面對外界的誘惑，靜得住、沉得住、穩(wěn)得住，積極深入基層，深入群眾，說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，以實實在在的工作贏得黨員、干部、群眾的信任，樹立新時期基層年輕干部的良好形象。 （王天斌 鄧榮平）
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