全縣“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)正如火如荼開展，這對提升機(jī)構(gòu)編制工作管理水平具有重要意義?？h機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室單設(shè)時(shí)間不長，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”目標(biāo)還任重道遠(yuǎn)，為此我們必須要緊扣竹山發(fā)展大局，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以自身建設(shè)為保障，努力開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新業(yè)績獻(xiàn)禮黨的十八大。
注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。在開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)提高作為整個(gè)活動(dòng)的主線，通過“三定”查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，提升干部能力素質(zhì)。定學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)突出四個(gè)方面：學(xué)理論，提高理論水平，提升境界；學(xué)政策，吃透上情，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)；學(xué)法規(guī)，弄懂學(xué)透法定權(quán)限和程序，提高依法行政的能力；學(xué)知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科技、職業(yè)道德等方面知識，不僅要做本職工作的行家里手，而且要做生活中的明白人；定學(xué)習(xí)形式。以自學(xué)為主，同時(shí)，堅(jiān)持每周周四下午集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，采取走出去學(xué)習(xí)，全辦干部輪流自定輔導(dǎo)課題，給大家進(jìn)行講課等多種形式學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的及時(shí)性、針對性、實(shí)效性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；定監(jiān)督考核。每月組織一次學(xué)習(xí)交流，每季檢查一次學(xué)習(xí)筆記，一季評選出一篇好的學(xué)習(xí)心得體會(huì)予以表揚(yáng)；結(jié)合學(xué)習(xí)情況組織命題，半年對全體工作人員的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行一次考核。制定《宣傳調(diào)研管理考核辦法》，加大宣傳調(diào)研工作力度，注重到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作，傾聽服務(wù)單位的意見和建議，學(xué)會(huì)通過調(diào)研逐步破解影響和制約機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展存在的突出問題，提高編制干部勤研善思的能力和水平。積極拓寬學(xué)習(xí)渠道，放眼縣內(nèi)外機(jī)構(gòu)編制工作，洞悉機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展形勢，了解工作動(dòng)態(tài)，做到知己知彼、及時(shí)跟進(jìn)，使機(jī)構(gòu)編制管理工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相融合、相協(xié)調(diào)、相一致。
持續(xù)深入夯實(shí)基礎(chǔ)。我縣機(jī)構(gòu)編制工作還處于管理體制理順階段，干部素質(zhì)有待提升，規(guī)章制度不夠完善，機(jī)關(guān)建設(shè)待于規(guī)范，工作開展存在困難，對這些問題地解決迫在眉睫。要繼續(xù)統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)中央省市關(guān)于調(diào)整機(jī)構(gòu)編制部門管理體制的重要意義，增強(qiáng)做好機(jī)構(gòu)編制工作的責(zé)任感和使命感。要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)、“爭創(chuàng)文明單位”等活動(dòng)為抓手，健全完善機(jī)關(guān)管理制度，逐步規(guī)范工作辦事程序，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平，進(jìn)一步夯實(shí)制度基礎(chǔ)。要繼續(xù)宣傳政策法規(guī)，努力形成“電視有圖像、報(bào)刊有文字、廣播有聲音、網(wǎng)站有信息、簡報(bào)有動(dòng)態(tài)”的“五有”宣傳格局，提高“編制就是法”的法制意識，爭取各級各部門和廣大干部職工在了解機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)中，理解和支持機(jī)構(gòu)編制工作，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。
創(chuàng)先爭優(yōu)建實(shí)績。創(chuàng)先爭優(yōu)，貴在務(wù)求實(shí)效。機(jī)構(gòu)編制干部要在“創(chuàng)”中求新、“先”中求實(shí)、“爭”中求進(jìn)、“優(yōu)”中求好，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要樹立工作落實(shí)理念，把抓落實(shí)作為編制干部的第一責(zé)任，引導(dǎo)干部認(rèn)真謀事、踏實(shí)干事、合力成事。要健全工作考核機(jī)制，推行“日有進(jìn)度、周有安排、月有自查、季有通報(bào)、半年總結(jié)、年終考核”的工作機(jī)制，堅(jiān)待“每日上凈班、出滿勤、干滿點(diǎn)，每周定任務(wù)、比進(jìn)度，每季度曬成績、排名次、發(fā)通報(bào)，半年分析檢查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年終述職測評、組織審定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)”的考核方式，落實(shí)科局掛牌值周制度和崗位目標(biāo)考核機(jī)制，通過看遵守機(jī)關(guān)管理制度、看出勤、看業(yè)績大小、看宣傳稿件、看文件質(zhì)量、看協(xié)作配合，看工作落實(shí)力度，每年七一前和年終，分別對全體干部進(jìn)行十星級黨員評定、評選優(yōu)秀黨員示范崗、目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)評選，以此激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。
服務(wù)大局樹形象。個(gè)人形象關(guān)系團(tuán)隊(duì)形象，形象的好壞，直接影響其在人民群眾心目中的地位和評價(jià)。機(jī)構(gòu)編制部門肩負(fù)著深化行政管理體制改革、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的重要職責(zé)，編制干部要講黨性、重品行、作表率，自覺維護(hù)、塑造編制部門良好形象，成為縣委、縣政府和縣編委控制編制、降低行政成本的“好管家”，推進(jìn)行政改革、轉(zhuǎn)變政府職能的“好參謀”，落實(shí)中心工作、提供組織保障的“好助手”，協(xié)調(diào)部門職責(zé)、提高工作效能的“好裁判”。要當(dāng)“好管家”，帶頭堅(jiān)守編制法規(guī)政策，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理審批權(quán)限和程序，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)“三個(gè)一”、“五不準(zhǔn)”制度，凡涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，堅(jiān)持先調(diào)研后上會(huì)程序，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長。要當(dāng)“好參謀”，圍繞深化和鞏固政府機(jī)構(gòu)改革成果、推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查等內(nèi)容上謀創(chuàng)新，為縣委、縣政府和縣編委提出有重要參考價(jià)值的意見和辦法。要當(dāng)“好助手”，把機(jī)構(gòu)編制工作同全縣工作大局緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等中心工作任務(wù)。著力破解機(jī)構(gòu)編制管理難題，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，為竹山經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。要當(dāng)“好裁判”，貫徹《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等，爭取組織、監(jiān)察、人社、財(cái)政、審計(jì)等部門配合支持，加強(qiáng)對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況聯(lián)合監(jiān)督檢查，認(rèn)真貫徹《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》，加大違紀(jì)違規(guī)問題查處力度，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)威性。
?。h委組織部副部長、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任：陳代國）
注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。在開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)提高作為整個(gè)活動(dòng)的主線，通過“三定”查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，提升干部能力素質(zhì)。定學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)突出四個(gè)方面：學(xué)理論，提高理論水平，提升境界；學(xué)政策，吃透上情，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)；學(xué)法規(guī)，弄懂學(xué)透法定權(quán)限和程序，提高依法行政的能力；學(xué)知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科技、職業(yè)道德等方面知識，不僅要做本職工作的行家里手，而且要做生活中的明白人；定學(xué)習(xí)形式。以自學(xué)為主，同時(shí)，堅(jiān)持每周周四下午集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，采取走出去學(xué)習(xí)，全辦干部輪流自定輔導(dǎo)課題，給大家進(jìn)行講課等多種形式學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的及時(shí)性、針對性、實(shí)效性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；定監(jiān)督考核。每月組織一次學(xué)習(xí)交流，每季檢查一次學(xué)習(xí)筆記，一季評選出一篇好的學(xué)習(xí)心得體會(huì)予以表揚(yáng)；結(jié)合學(xué)習(xí)情況組織命題，半年對全體工作人員的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行一次考核。制定《宣傳調(diào)研管理考核辦法》，加大宣傳調(diào)研工作力度，注重到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作，傾聽服務(wù)單位的意見和建議，學(xué)會(huì)通過調(diào)研逐步破解影響和制約機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展存在的突出問題，提高編制干部勤研善思的能力和水平。積極拓寬學(xué)習(xí)渠道，放眼縣內(nèi)外機(jī)構(gòu)編制工作，洞悉機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展形勢，了解工作動(dòng)態(tài)，做到知己知彼、及時(shí)跟進(jìn)，使機(jī)構(gòu)編制管理工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相融合、相協(xié)調(diào)、相一致。
持續(xù)深入夯實(shí)基礎(chǔ)。我縣機(jī)構(gòu)編制工作還處于管理體制理順階段，干部素質(zhì)有待提升，規(guī)章制度不夠完善，機(jī)關(guān)建設(shè)待于規(guī)范，工作開展存在困難，對這些問題地解決迫在眉睫。要繼續(xù)統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)中央省市關(guān)于調(diào)整機(jī)構(gòu)編制部門管理體制的重要意義，增強(qiáng)做好機(jī)構(gòu)編制工作的責(zé)任感和使命感。要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)、“爭創(chuàng)文明單位”等活動(dòng)為抓手，健全完善機(jī)關(guān)管理制度，逐步規(guī)范工作辦事程序，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平，進(jìn)一步夯實(shí)制度基礎(chǔ)。要繼續(xù)宣傳政策法規(guī)，努力形成“電視有圖像、報(bào)刊有文字、廣播有聲音、網(wǎng)站有信息、簡報(bào)有動(dòng)態(tài)”的“五有”宣傳格局，提高“編制就是法”的法制意識，爭取各級各部門和廣大干部職工在了解機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)中，理解和支持機(jī)構(gòu)編制工作，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。
創(chuàng)先爭優(yōu)建實(shí)績。創(chuàng)先爭優(yōu)，貴在務(wù)求實(shí)效。機(jī)構(gòu)編制干部要在“創(chuàng)”中求新、“先”中求實(shí)、“爭”中求進(jìn)、“優(yōu)”中求好，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要樹立工作落實(shí)理念，把抓落實(shí)作為編制干部的第一責(zé)任，引導(dǎo)干部認(rèn)真謀事、踏實(shí)干事、合力成事。要健全工作考核機(jī)制，推行“日有進(jìn)度、周有安排、月有自查、季有通報(bào)、半年總結(jié)、年終考核”的工作機(jī)制，堅(jiān)待“每日上凈班、出滿勤、干滿點(diǎn)，每周定任務(wù)、比進(jìn)度，每季度曬成績、排名次、發(fā)通報(bào)，半年分析檢查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年終述職測評、組織審定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)”的考核方式，落實(shí)科局掛牌值周制度和崗位目標(biāo)考核機(jī)制，通過看遵守機(jī)關(guān)管理制度、看出勤、看業(yè)績大小、看宣傳稿件、看文件質(zhì)量、看協(xié)作配合，看工作落實(shí)力度，每年七一前和年終，分別對全體干部進(jìn)行十星級黨員評定、評選優(yōu)秀黨員示范崗、目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)評選，以此激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。
服務(wù)大局樹形象。個(gè)人形象關(guān)系團(tuán)隊(duì)形象，形象的好壞，直接影響其在人民群眾心目中的地位和評價(jià)。機(jī)構(gòu)編制部門肩負(fù)著深化行政管理體制改革、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的重要職責(zé)，編制干部要講黨性、重品行、作表率，自覺維護(hù)、塑造編制部門良好形象，成為縣委、縣政府和縣編委控制編制、降低行政成本的“好管家”，推進(jìn)行政改革、轉(zhuǎn)變政府職能的“好參謀”，落實(shí)中心工作、提供組織保障的“好助手”，協(xié)調(diào)部門職責(zé)、提高工作效能的“好裁判”。要當(dāng)“好管家”，帶頭堅(jiān)守編制法規(guī)政策，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理審批權(quán)限和程序，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)“三個(gè)一”、“五不準(zhǔn)”制度，凡涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，堅(jiān)持先調(diào)研后上會(huì)程序，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長。要當(dāng)“好參謀”，圍繞深化和鞏固政府機(jī)構(gòu)改革成果、推進(jìn)事業(yè)單位分類改革、強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查等內(nèi)容上謀創(chuàng)新，為縣委、縣政府和縣編委提出有重要參考價(jià)值的意見和辦法。要當(dāng)“好助手”，把機(jī)構(gòu)編制工作同全縣工作大局緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等中心工作任務(wù)。著力破解機(jī)構(gòu)編制管理難題，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，為竹山經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。要當(dāng)“好裁判”，貫徹《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等，爭取組織、監(jiān)察、人社、財(cái)政、審計(jì)等部門配合支持，加強(qiáng)對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況聯(lián)合監(jiān)督檢查，認(rèn)真貫徹《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》，加大違紀(jì)違規(guī)問題查處力度，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)威性。
?。h委組織部副部長、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任：陳代國）
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