讓網(wǎng)絡(luò)成為甄別干部的新工具

    北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士生導(dǎo)師李成言教授接受《瞭望新聞周刊》記者采訪時(shí)稱，“組織部門應(yīng)當(dāng)積極收集網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督相關(guān)信息，作為選人用人重要依據(jù)?！保ㄈ嗣窬W(wǎng)12月7日）

    網(wǎng)絡(luò)發(fā)展大潮方興未艾，無孔不入。網(wǎng)絡(luò)以其快捷化、大容量、跨地域、交互性、大眾化等傳播特征，以前所未有的力量和手段，成為監(jiān)督施政用人、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和反腐的一把利器。干部選任雖有自己的原則和程序，但輿論生態(tài)環(huán)境的變化，讓干部選拔越來越難以置身網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督之外。

    盡管網(wǎng)絡(luò)提供了一個(gè)異常活躍的信息平臺(tái)，開辟了“依靠多數(shù)人選人”的新途徑，但基于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，要在官民之間真正建立暢通無阻、有序有效的溝通渠道，還需在用人部門和網(wǎng)絡(luò)自身的公信度上下功夫，強(qiáng)化并做實(shí)網(wǎng)絡(luò)甄別干部的功效。

    以客觀真實(shí)的信息發(fā)布增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)甄別干部的針對(duì)性。網(wǎng)絡(luò)魚龍混雜，各種聲音難辨真?zhèn)?。要克服網(wǎng)絡(luò)的虛擬失實(shí)，首先要保證政府信息的可信可靠，通過網(wǎng)絡(luò)完整公布相關(guān)信息就是最好的辦法。與傳統(tǒng)的干部任前公示相區(qū)別，這種信息發(fā)布應(yīng)該更完整、更客觀。既要公布任免官員的基本信息，還要公布官員的任職承諾，以及官員住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況。既要公布組織部門選拔任用官員的程序和內(nèi)容，又要在網(wǎng)上設(shè)立監(jiān)督信箱公開收集線索，通過網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握官員選拔任用中存在的突出問題。以適當(dāng)?shù)姆绞?，最大限度地保障網(wǎng)絡(luò)公眾的知情權(quán)，從而引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)有針對(duì)性地對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。

    以務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度對(duì)待網(wǎng)上輿論，提高網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的準(zhǔn)確率。網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”，需要辯證看待網(wǎng)上對(duì)官員的各種評(píng)價(jià)。要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，審慎鑒別虛實(shí)識(shí)別真假，既要從浩如煙海的信息中披沙揀金，看到干部積極上進(jìn)的一面，又要敢于聽取不同意見，看到消極負(fù)面的因素。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)反映的情況，要主動(dòng)介入認(rèn)真核查，還原事實(shí)真相，用事實(shí)解答網(wǎng)民疑問，防止惡意誣告、誹謗官員的虛假信息造成惡劣的社會(huì)影響，使網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督不走調(diào)、不變味。

    以注重成果運(yùn)用的實(shí)際行動(dòng)提升選人用人的公信度。網(wǎng)絡(luò)甄別干部有助于用準(zhǔn)干部管好干部。干部干得好不好，群眾心里自然有桿秤。干部的功過是非，同樣要經(jīng)得起網(wǎng)絡(luò)的評(píng)價(jià)。要把網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作為官員晉升的重要依據(jù)和參考，真正運(yùn)用到干部選拔任用中去。對(duì)網(wǎng)絡(luò)反映官員的相關(guān)情況要記錄在案，不但讓“清者自清，濁者自濁”，而且要形成進(jìn)入用人決策的意見，讓清者得到嘉許提拔，濁者無法藏拙自保，決不讓有劣跡的干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。
                           （來源：新華網(wǎng)）