內(nèi)樹(shù)“三觀”理念外化生動(dòng)實(shí)踐

胡錦濤總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上指出：必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。組織工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義政治建設(shè)的有機(jī)組成部分，組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，樹(shù)立并堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，不僅關(guān)系著個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步，關(guān)系著人民群眾的切身利益，更關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和黨的整體形象。

　　一、打破舊模式，在工作思維中樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”新理念

　　只有創(chuàng)新的理念，才有創(chuàng)新的實(shí)踐。新時(shí)期的組工干部開(kāi)展工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，必須敏銳把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)從封閉運(yùn)行走向開(kāi)放循環(huán)、從被動(dòng)應(yīng)付轉(zhuǎn)向靈活適應(yīng)，在理念、內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面做到與時(shí)俱進(jìn)。

　　一是必須樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“事業(yè)觀”。事業(yè)觀決定工作觀、政績(jī)觀，有什么樣的事業(yè)觀就有相應(yīng)的工作觀和政績(jī)觀。每個(gè)人都在從事自己的事業(yè)，也都有自己的事業(yè)觀，對(duì)自己事業(yè)意義目的及與社會(huì)之關(guān)系進(jìn)行價(jià)值判斷。這個(gè)價(jià)值判斷影響人的一生，判斷正確，將引導(dǎo)自己為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步奉獻(xiàn)智慧力量，能夠推動(dòng)人類文明進(jìn)步；判斷錯(cuò)誤，則會(huì)使自己迷失方向，步入歧途，不僅毀了自己，也會(huì)給社會(huì)造成危害。組工干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀，既要心懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實(shí)地，就是要從建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)落腳點(diǎn)出發(fā)，從眼前做起，從實(shí)事做起，實(shí)實(shí)在在為人民群眾服務(wù)，情為民系，權(quán)為民用，利為民謀。

　　二是必須樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“工作觀”。工作觀，就是對(duì)工作的總體看法和根本觀點(diǎn)，包括對(duì)工作的指導(dǎo)思想、態(tài)度、作風(fēng)、方法以及判斷工作成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)等的認(rèn)識(shí)。工作觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的落腳點(diǎn)，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的工作觀才能使正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀落到實(shí)處。千里之行始于足下，偉大的理想、信念需要我們用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。組工干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的工作觀，就是要努力構(gòu)筑廣納群賢、充滿活力的用人機(jī)制，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展掃除障礙；要牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；要大力加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)，整合資源，構(gòu)建開(kāi)放的組織工作運(yùn)行機(jī)制，使黨的工作滲透到社會(huì)的各個(gè)階層，使黨的聲音傳遞到社會(huì)的各個(gè)角落，使組織工作能夠更加有效地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。

　　三是必須樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“政績(jī)觀”。政績(jī)觀，是干部對(duì)如何履行職責(zé)去追求何種政績(jī)的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度，對(duì)干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用，包括干部的政績(jī)?yōu)檎l(shuí)，樹(shù)立什么樣的政績(jī)和怎樣樹(shù)立政績(jī)的認(rèn)識(shí)。組工干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，其根本尺度就是看組織工作是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，“統(tǒng)籌兼顧”是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，這些也是組織工作的應(yīng)有之義。組織工作要把圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到干部工作、組織工作、人才工作三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)四大建設(shè)一起抓，使各項(xiàng)工作既能突出重點(diǎn)又力求全面，沿著規(guī)范化、全面持續(xù)的道路發(fā)展。

　　二、適應(yīng)新要求，堅(jiān)持把“三觀”貫穿于組織工作的生動(dòng)實(shí)踐中

　　組工干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”，并將之用于指導(dǎo)開(kāi)展工作，就是要使之內(nèi)化為組織部門的工作理念，深深地植根于組工干部的頭腦之中，外化到組工干部的實(shí)際行動(dòng)中去，在圍繞中心、服務(wù)大局的生動(dòng)實(shí)踐中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

　　一是著眼于新形勢(shì)的發(fā)展要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，通過(guò)系統(tǒng)的“三觀”教育，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成自覺(jué)樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”共識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐水平。要著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，組織深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，幫助黨員干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”理念，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要根據(jù)組織需求、崗位需求和干部本人需求，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，深入推進(jìn)干部自主選學(xué)，開(kāi)展菜單式專題講座和網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益。

　　二是著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，建設(shè)符合時(shí)代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。要注重以正確的“三觀”為指導(dǎo)，在實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，對(duì)那些發(fā)展有能力、創(chuàng)新有魄力、工作有政績(jī)的干部要大膽使用。實(shí)踐證明，用了想干事、能干事、出政績(jī)的干部，大家就會(huì)見(jiàn)賢思齊，把勁用在工作上，努力干好事業(yè)。要堅(jiān)持用正確的“三觀”理念評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)，改進(jìn)政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核方法，建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核體系，讓各類人才充分涌現(xiàn)，使廣大干部的創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流熱情競(jìng)相迸發(fā)。要以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能為重點(diǎn)，用正確的“三觀”理念教育和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部，根據(jù)后備干部的能力特點(diǎn)及專業(yè)特長(zhǎng)，有計(jì)劃地選派后備干部到重點(diǎn)工作一線經(jīng)受磨礪和檢驗(yàn)，增強(qiáng)他們破解難題、駕馭復(fù)雜局面的能力。

　　三是創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。組織工作要立足加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，從樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”為出發(fā)點(diǎn)，制定人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施。對(duì)人才工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查分析，摸清底數(shù)，分析問(wèn)題，研究措施。統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加大本地人才資源開(kāi)發(fā)整合力度，著力在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)等機(jī)制創(chuàng)新上取得突破。認(rèn)真做好各類人才的管理服務(wù)。落實(shí)相關(guān)政策和待遇，激發(fā)各類人才的積極性。根據(jù)各類人才的個(gè)性需求，依托各條戰(zhàn)線舉辦各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)人才工作培訓(xùn)，提高各類人才的能力和素質(zhì)。

　　四是做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的可靠保證。在新形勢(shì)下，要通過(guò)加強(qiáng)宣傳、教育和引導(dǎo)，努力在全體黨員和群眾中形成樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”意識(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。要以貫徹落實(shí)先進(jìn)性教育成果為重點(diǎn)，堅(jiān)持因地制宜，分類推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。深化黨務(wù)公開(kāi)工作，增強(qiáng)黨內(nèi)工作、黨內(nèi)生活的透明度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)管理、決策和監(jiān)督等方面的作用。積極抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。拓寬基層領(lǐng)導(dǎo)干部選人渠道，采取公開(kāi)選聘、機(jī)關(guān)下派、離退休干部中選派等方式選拔一批基層黨務(wù)干部。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和服務(wù)，建立健全基層黨建工作責(zé)任制。

　　三、塑造新形象，把樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”落實(shí)到組織部門自身建設(shè)上

　　組織部門是黨委的重要職能部門，肩負(fù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要職責(zé)，在引導(dǎo)樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”方面，位置特殊，作用關(guān)鍵。

　　一是要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)。組織部門作為黨委的重要職能部門，只有圍繞中心、服務(wù)大局，才能更好地發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。我們要“跳出組織部門看組織工作”，“跳出組織工作看組織工作”，找準(zhǔn)組織工作在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的定位。要從“事業(yè)觀”著眼，自覺(jué)站高一步，考慮全局問(wèn)題；要從“工作觀”著手，充分履行職能，做好本職工作；。要從“政績(jī)觀”著力，進(jìn)一步把握組織工作發(fā)展規(guī)律,解決不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，不斷推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

　　二是要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。組織工作和干部工作，特別是干部人事制度改革到今天已經(jīng)走入了改革的“深水區(qū)”，必須抓住關(guān)鍵問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，迎難而上，大膽探索。要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)、提高“三觀”素養(yǎng)，充分尊重基層和群眾的創(chuàng)造，真正做到鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。

　　三是要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作任務(wù)繁重、涉及面廣，必須牢牢把握重點(diǎn)，堅(jiān)持有所為有所不為。要用正確的“工作觀”推動(dòng)組織工作，將正確“事業(yè)觀”和“政績(jī)觀”有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，對(duì)基層要“高看一眼、厚愛(ài)一分”，想基層之所想，急基層之所急，辦基層之所需，不怕難、不嫌累，努力為基層解難事、辦實(shí)事。要進(jìn)一步落實(shí)“對(duì)組工干部嚴(yán)格要求到位，關(guān)心愛(ài)護(hù)到位”的要求，營(yíng)造樹(shù)立和堅(jiān)持正確的“三觀”理念氛圍，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，公平公正對(duì)待組工干部，真心誠(chéng)意關(guān)心組工干部，實(shí)實(shí)在在幫助組工干部，充分激發(fā)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。(來(lái)源：人民網(wǎng)-理論頻道)