透視領(lǐng)導(dǎo)干部“話風(fēng)”

　　干部尤其是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在開會(huì)、調(diào)研、部署工作中都離不開講話。講話是領(lǐng)導(dǎo)干部一種必備能力和基本工作方法，其在講話時(shí)表現(xiàn)出的風(fēng)格和態(tài)度，在一定程度上反映出領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)以及素質(zhì)、水平、作風(fēng)。養(yǎng)成良好、端正的話風(fēng)，謹(jǐn)慎地行使黨和人民賦予的話語(yǔ)權(quán)，既是良好思想作風(fēng)的體現(xiàn)，也是履行職責(zé)、推進(jìn)工作的需要。

　　話風(fēng)不正的表現(xiàn)形式

　　應(yīng)當(dāng)看到，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在公開場(chǎng)合講話都能態(tài)度端正，講究表達(dá)方式，注重實(shí)際效果，既較好地體現(xiàn)了工作意圖，又拉近了與工作對(duì)象之間的關(guān)系，樹立了良好的執(zhí)政形象。然而，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不重視話風(fēng)問題，講話態(tài)度不夠端正，比如時(shí)下流行的“與新社會(huì)群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂回去”的短信，就反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部講話時(shí)的種種尷尬。

　　其一是講瞞天過海的假話。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了仕途通達(dá)，在向上級(jí)反映工作情況時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂、不反映真實(shí)情況；在匯報(bào)工作時(shí)，講成績(jī)、講好的方面濃墨重彩，講存在的問題時(shí)則輕描淡寫，粉飾太平。

　　其二是講言之無物的空話。一些領(lǐng)導(dǎo)干部整天泡在文山會(huì)海、迎來送往里，很少投身到基層、群眾中去。對(duì)實(shí)際情況沒有真實(shí)了解，對(duì)群眾意見沒有認(rèn)真傾聽，講起話來難免空洞無物。

　　其三是講不著邊際的大話。有些領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)不動(dòng)就是豪言壯語(yǔ)，一開口就是海闊天空，大談宏偉規(guī)劃。雖然聽起來慷慨激昂，但由于說的話、提出的口號(hào)嚴(yán)重脫離實(shí)際，結(jié)果往往是以大話開始，以空話告終。

　　其四是講空而有序的套話。一些領(lǐng)導(dǎo)干部講起話來標(biāo)題甲乙丙丁，內(nèi)容方方面面，雖然口若懸河，但細(xì)聽下去又不知所云。有的領(lǐng)導(dǎo)干部講話喜歡“以不變應(yīng)萬(wàn)變”,講的盡是原則性道理和程式化語(yǔ)言，味同嚼蠟，毫無生氣，更乏新意。

　　其五是講言不由衷的虛話。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部言行不對(duì)號(hào)，嘴上說的漂亮，實(shí)際做的卻是另外一樣。有的口頭上講堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)際上卻熱衷于作表面文章；有的在臺(tái)上講反腐敗，慷慨激昂、義正辭嚴(yán)，臺(tái)下卻公款吃喝玩樂，貪污受賄。

　　其六是講道聽途說的怪話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在公開場(chǎng)合講話口無遮攔，對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策、工作評(píng)頭品足、濫發(fā)議論。有的干部為了顯示自己的見解，把傳播“小道消息”當(dāng)作一種嘩眾取寵、廣為交際的手段；有的甚至津津樂道于一些消極頹廢、格調(diào)低下的“葷段子”、“順口溜”。
　　話風(fēng)不正的嚴(yán)重危害

　　良好的話風(fēng)，讓聽者如春風(fēng)拂面，可以拉近情感，引發(fā)共鳴；不好的話風(fēng)，則讓聽者聞之生厭，容易產(chǎn)生情感上的隔膜乃至情緒上的對(duì)立。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，其話風(fēng)不端，從大的方面講，影響黨的執(zhí)政形象，導(dǎo)致決策失誤，疏遠(yuǎn)黨群、干群關(guān)系；從小的方面講，影響本人職責(zé)履行和健康成長(zhǎng)，危害甚大。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正影響黨的執(zhí)政形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的講話，對(duì)形成良好政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，有很大的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正，不僅本人失信于民，也影響黨和政府的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部在公眾面前講什么話，怎樣講話，講話效果如何，不僅反映干部的個(gè)人素質(zhì)，更關(guān)系到群眾對(duì)干部作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立良好的話風(fēng)，敢講真話、講心里話，言行一致，表里如一，同時(shí)又注重實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，才能造福群眾，贏得民心。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正導(dǎo)致信息失真決策失誤。不論是假話、空話、大話、套話，還是虛話、怪話，都是對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的歪曲反映，這不僅妨礙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)真實(shí)情況的了解和掌握，容易形成信息失真，造成決策失誤，而且貽誤解決問題的時(shí)機(jī)，使小矛盾變成大矛盾，小錯(cuò)釀成大禍，給黨和人民的事業(yè)造成重大損失。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立良好的話風(fēng)，說實(shí)話，道實(shí)情，尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，切實(shí)抓好工作落實(shí)，才是盡職盡責(zé)，忠于職守，保一方平安，富一方百姓。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正疏遠(yuǎn)與人民群眾的聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部講話不注意話風(fēng)，高高在上，頤指氣使，必然疏遠(yuǎn)與群眾之間的關(guān)系，甚至?xí)せc群眾的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)端正，少一些官腔、套話，多一些平實(shí)、親和，往往能夠營(yíng)造一種輕松和諧的氛圍，拉近與群眾的心理距離。如此既有利于更好地傳遞黨和政府的聲音，也有利于樹立自身的良好形象。實(shí)踐證明，把群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來，不僅要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力解決好事關(guān)群眾切身利益的實(shí)際問題，更要求我們養(yǎng)成良好的話風(fēng)，多說一些知心、貼心、交心的話，多說一些明理、鼓勁、勵(lì)志的話。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正有礙職責(zé)履行。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，語(yǔ)言已不只是達(dá)意、處事、待人、接物的手段，還關(guān)系到能不能履行好宣傳、教育、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的工作職責(zé)。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，一些深層次的矛盾和問題日益凸顯，這需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作。如果領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實(shí)際，不了解群眾心中想什么，“不會(huì)說話”、“話不中聽”，就難以在群眾中樹立起有水平、有能力、有威信的良好形象，就難以宣傳、教育、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)群眾，難以做好群眾工作。

　　話風(fēng)不正的主要原因

　　話風(fēng)與作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)等緊密相關(guān)，既是“怎么講”的問題，更是“講什么”的問題；既是作風(fēng)問題，更是態(tài)度和感情問題。大量的事實(shí)說明，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在話風(fēng)不正的問題，實(shí)質(zhì)是思想作風(fēng)、思想方法問題。

　　學(xué)風(fēng)不濃、思想懶惰是領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正的主觀原因。領(lǐng)導(dǎo)干部講話要能吸引人、感染人，關(guān)鍵是要有思想深度，能夠啟發(fā)人的思維，解決實(shí)際問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部說起話來干干巴巴、味同嚼蠟，缺乏感染力和吸引力，一個(gè)重要原因是學(xué)習(xí)不夠、學(xué)識(shí)不足、黨性不強(qiáng)。
　作風(fēng)飄浮、情況不明是領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正的客觀原因。領(lǐng)導(dǎo)干部要講什么，一看自己想做什么，二看自己做了什么，而后者往往是前者產(chǎn)生的基礎(chǔ)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作心中沒數(shù)，又不肯下基層調(diào)查研究、問計(jì)于民、求真于實(shí)，講起話來自然是不知所云，基層干部群眾自然不愿聽。

　　“大鍋話”省事省心、保險(xiǎn)安全是領(lǐng)導(dǎo)干部話風(fēng)不正的思想原因。說出有真知灼見的話，必須下一番苦功夫，還有可能因講原則觸及問題得罪人，而講“放之四海而皆準(zhǔn)”的“大鍋話”卻既省事省心，又保險(xiǎn)又安全。一些領(lǐng)導(dǎo)干部抱著明哲保身的官場(chǎng)信條，不說有棱角的話，不說觸及矛盾和問題的話，你好我好大家好。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立良好的話風(fēng)

　　我們黨歷來重視話風(fēng)問題。老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的講話，或者縱橫捭闔、風(fēng)趣幽默，或者簡(jiǎn)潔明快、一針見血，不僅富有文采，而且發(fā)人深省，深受廣大人民群眾歡迎。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)的任務(wù)很重，擔(dān)當(dāng)重任、成就事業(yè)，必然要宣傳、組織、發(fā)動(dòng)群眾。培養(yǎng)良好的話風(fēng)不僅是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的需要，更是全心全意為人民服務(wù)的需要。

　　良好的話風(fēng)源于持續(xù)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今世界，新事物、新知識(shí)、新問題不斷涌現(xiàn)，只有堅(jiān)持不懈，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，不斷創(chuàng)新觀念，才能跟上時(shí)代步伐，才能講出富有時(shí)代氣息的話語(yǔ)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)作為終身的任務(wù)和追求，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活當(dāng)中，做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考。

　　良好的話風(fēng)源于深入的調(diào)查研究。只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，不斷了解新情況，掌握新問題，在社會(huì)實(shí)踐中汲取智慧，才能在講話時(shí)胸有成竹，對(duì)群眾產(chǎn)生吸引力。要堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度，不斷提高根據(jù)實(shí)際情況分析問題、解決問題的能力。同時(shí)要堅(jiān)持和完善聯(lián)系群眾制度，拓寬反映社情民意的渠道，在最切實(shí)反映民情、民智、民意的“土”話中含英咀華，豐富自己的語(yǔ)言。

　　良好風(fēng)話源于正確的用人導(dǎo)向。用什么人，不用什么人，對(duì)干部隊(duì)伍有較大導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好的話風(fēng)，既需要加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，又需要組織部門樹立正確的用人導(dǎo)向，使那些說假話、大話、空話、套話、虛話、怪話的人沒有市場(chǎng)，讓說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效的人受到重用，旗幟鮮明地支持和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。組織部門考察干部里既要重視考察其政績(jī)，又要注重考察其平時(shí)的話風(fēng)，并將其寫入考察報(bào)告，作為提拔任用時(shí)的重要依據(jù)之一。

　　良好的話風(fēng)源于寬松的政治環(huán)境。要在黨內(nèi)營(yíng)造鼓勵(lì)黨員干部講真話、講心里話的條件和氛圍。要形成一種科學(xué)機(jī)制，使那些敢講真話、講心里話的黨員干部受到鼓勵(lì)、保護(hù)，真正做到“讓領(lǐng)導(dǎo)同志講真話不講套話，講實(shí)話不講空話，講有感而發(fā)的話不講照本宣科的話，就必須允許他講不準(zhǔn)確的話，或者是允許他講錯(cuò)話?！?BR>
　　良好的話風(fēng)源于一把手的率先垂范。一些地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部特別“一把手”的話風(fēng)會(huì)起到重要的導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立良好話風(fēng)的表率，敢于直言不諱，對(duì)下級(jí)部門存在的缺點(diǎn)、問題，不繞彎子，不捂蓋子，不搞一團(tuán)和氣，敢于說擲地有聲、態(tài)度明確、要求具體的硬話，不說態(tài)度不堅(jiān)決，類似“原則上”、“一般情況下”等缺乏剛性的“軟話”。

（本文選自新華網(wǎng)理論）