市委通報(bào)市直領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察

市委書記陳天會(huì)、代市長(zhǎng)汪鴻雁

圖為大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

     秦楚網(wǎng)消息(十堰日?qǐng)?bào))記者擺利平報(bào)道：昨日，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察情況通報(bào)會(huì)在市公安局召開。市委書記陳天會(huì)強(qiáng)調(diào)，要正確看待和對(duì)待考察、通報(bào)情況，認(rèn)真總結(jié)班子建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，正確運(yùn)用考察成果，力爭(zhēng)用3年左右的時(shí)間使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有明顯改善，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯提高，干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    市領(lǐng)導(dǎo)汪鴻雁、王鐵軍、王啟泉、藍(lán)官衡、涂明安、糜克洪、夏國(guó)璽、冀群風(fēng)、陳家義、董衛(wèi)民、吳世杰等出席。
    市委常委、組織部長(zhǎng)董衛(wèi)民通報(bào)了市直領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察情況，市直91個(gè)被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在民意調(diào)查中，“好”、“較好”得票超過70%的有69個(gè)，占76%；在民主測(cè)評(píng)中，“好”、“較好”得票超過70%的領(lǐng)導(dǎo)班子有73個(gè)，占80%。
    陳天會(huì)指出，這次市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察，是近幾年來(lái)我市干部考察規(guī)模較大的一次。從總體上看，考察結(jié)果實(shí)事求是、客觀公正，基本反映了目前市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀，為市委進(jìn)一步加強(qiáng)市直班子建設(shè)打下了好的基礎(chǔ)。由于各考察組、各考察工作人員掌握了解的信息、評(píng)價(jià)判斷的尺度不同，考察的手段和方式方法也不是十分完善，考察結(jié)果不可能做到百分之百準(zhǔn)確，各被考察單位和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確看待和對(duì)待考察結(jié)果。陳天會(huì)說，首先要看主流，從考察情況看，絕大多數(shù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子是好的，絕大部分單位執(zhí)行力較強(qiáng)，能夠較好完成市委、市政府的決策部署，有一定的創(chuàng)造力、凝聚力和公信力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，還發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的班子和個(gè)人。其次是看發(fā)展，這次集中考察的結(jié)果是對(duì)過去幾年市直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)的一次反映，市直領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以此次考察為契機(jī)，總結(jié)成績(jī)，查擺問題，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，謀求新的發(fā)展。第三要辯證地看，被評(píng)為好班子并不說明每個(gè)班子成員都是一樣的好，評(píng)定檔次較低的班子中也有好干部，同樣也做了大量工作。這次考察結(jié)果只說明過去，市委對(duì)班子和干部的看法是全面的、歷史的、辯證的、向前看的。
    對(duì)被考察的單位和個(gè)人，陳天會(huì)要求，一是要有積極的心態(tài)，要以長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的眼光，把有利于推動(dòng)工作、有利于班子和個(gè)人的進(jìn)步、有利于事業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)，凡是有利于發(fā)展的都堅(jiān)定不移地去做，凡是不利于發(fā)展的就毫不猶豫地去改，以一種更加積極主動(dòng)的心態(tài)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待考察通報(bào)結(jié)果。二是要有虛心的態(tài)度。要從全局和大局出發(fā)，對(duì)肯定的方面要認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲；對(duì)問題與不足，要虛心接受，深刻反思，認(rèn)真研究措施積極整改，不要糾纏于某個(gè)具體數(shù)字、詞語(yǔ)，不要斤斤計(jì)較于某些細(xì)枝末節(jié)。三是要有端正的思想。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待群眾，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己。
    陳天會(huì)要求，要認(rèn)真總結(jié)班子建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題。他說，當(dāng)前十堰經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，最需要的是思想解放、真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新的干部。一是要大張旗鼓地樹立和堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的正確用人導(dǎo)向。今后，在選人用人的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要樹立和堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等導(dǎo)向，大力選拔和重用工作作風(fēng)好、工作能力強(qiáng)的干部，以會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能為民辦成事來(lái)考核領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力和實(shí)際工作水平；以是不是抓落實(shí)、能不能真抓實(shí)干來(lái)判斷干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；以敢不敢冒風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)任、擔(dān)擔(dān)子來(lái)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感和事業(yè)心。褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)老實(shí)干事的干部，教育跟風(fēng)行事的干部，約束投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處貪污腐敗的干部，盡最大努力使我們選用的每個(gè)人都讓組織放心，群眾滿意。二是要把執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和公信力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)。各單位要對(duì)班子“四力”建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步總結(jié)，對(duì)好的做法要用制度的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去。對(duì)工作中的成績(jī)，特別是一些有影響、有成效的經(jīng)驗(yàn)、辦法和成果要進(jìn)行總結(jié)和推廣。三是要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。要在認(rèn)真總結(jié)這次考察經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立健全門類齊全、各具特色、簡(jiǎn)便實(shí)用的干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)，使組織考察有依據(jù)，干部努力有方向，群眾公認(rèn)有標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)我市實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，完善考核工作機(jī)制。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，建立干部考核與干部培訓(xùn)、選拔、任用相銜接的良好機(jī)制，真正做到對(duì)優(yōu)秀者重用，對(duì)有潛力者培養(yǎng)，對(duì)落后者鞭策。四是要努力擴(kuò)大民主，形成一個(gè)無(wú)功就是過、發(fā)展是最好的為民、能為民干成事的干部就是好干部的選人用人新機(jī)制。通過擴(kuò)大民主，營(yíng)造優(yōu)秀人才通過競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出的環(huán)境，真正讓那些想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，切實(shí)解決辦事效率不高、工作中心不突出、干好干壞一個(gè)樣的問題，絕不能讓人民的事業(yè)、十堰的發(fā)展機(jī)遇耽誤在貪官、庸官、玩官手中。
    陳天會(huì)強(qiáng)調(diào)，要正確運(yùn)用考察成果，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他指出，這次屆中考察市委高度重視，制訂了嚴(yán)密的工作方案，紀(jì)律要求也非常嚴(yán)格，整個(gè)考察活動(dòng)是在一種風(fēng)清氣正的環(huán)境中開展的。社會(huì)各界對(duì)考察工作十分關(guān)注，反響較好，對(duì)成果的運(yùn)用期望值很高。要正確運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子考察成果，全面加強(qiáng)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，力爭(zhēng)用3年左右的時(shí)間，使全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有明顯改善，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯提高，干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。進(jìn)一步加大優(yōu)秀干部、年輕干部選拔力度，充實(shí)、優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要以提高執(zhí)行力為核心，以“四力”建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。
    陳天會(huì)最后強(qiáng)調(diào)，這次市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察只是市委加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)新起點(diǎn)，下一步，還要對(duì)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考察。相信有市委和各級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全市廣大人民群眾的參與和支持，一定能把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為符合人民要求和企盼的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為推動(dòng)十堰在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新一輪大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！
    汪鴻雁要求，要從大局出發(fā)，正確看待此次干部屆中考察情況；要圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和公信力建設(shè)；要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題要開展批評(píng)與自我批評(píng)，并制定措施認(rèn)真整改到位。
    市人大副主任、市政府副市長(zhǎng)、市政協(xié)副主席，市中級(jí)人民法院、市人民檢察院負(fù)責(zé)人，市直被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。

陳天會(huì)在市直領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察情況通報(bào)會(huì)上要求
把“四力”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)

      秦楚網(wǎng)消息(十堰晚報(bào))首席記者嚴(yán)謹(jǐn)報(bào)道: 昨日，市直領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察情況通報(bào)會(huì)在市公安局召開。市委書記陳天會(huì)要求，把執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和公信力建設(shè)作為市直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。市領(lǐng)導(dǎo)汪鴻雁、王鐵軍、王啟泉、藍(lán)官衡、涂明安、糜克洪、夏國(guó)璽、冀群風(fēng)、陳家義、董衛(wèi)民、吳世杰等出席會(huì)議。
      陳天會(huì)指出，要正確對(duì)待考察結(jié)果。這次考察從總體上看是實(shí)事求是、客觀公正的，基本反映了目前市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀?？疾熘?，91個(gè)被考察單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，在民意調(diào)查中，“好”、“較好”得票超過70%的有69個(gè)，占76%；在民主測(cè)評(píng)中，“好”、“較好”得票超過70%的領(lǐng)導(dǎo)班子有73個(gè)，占80%，這說明絕大多數(shù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子是好的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，要看主流，看發(fā)展，作辯證分析，正確使用考察結(jié)果。
      陳天會(huì)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真總結(jié)班子建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，深刻分析問題的原因，看到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。要大張旗鼓地樹立和堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的正確用人導(dǎo)向，要把執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和公信力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)。要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。要努力擴(kuò)大民主，形成一個(gè)無(wú)功就是過、發(fā)展是最好的為民，能為民干成事的干部就是好干部的選人用人新機(jī)制。要大力選拔和重用工作作風(fēng)好、工作能力強(qiáng)的干部，以會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能為民辦成事來(lái)考核領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力和實(shí)際工作水平；以是不是抓落實(shí)、能不能真抓實(shí)干來(lái)判斷干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；以敢不敢冒風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)責(zé)任、擔(dān)擔(dān)子來(lái)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感和事業(yè)心。褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處那些貪污腐敗的干部。真正讓那些想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，切實(shí)解決辦事效率不高、工作中心不突出、干好干壞一個(gè)樣的問題。
      陳天會(huì)說，通過這次考察，要清醒地看到，當(dāng)前市直領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等共性問題，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不同程度的個(gè)性問題，有些問題還比較嚴(yán)重，到了非解決不可的地步。有的班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，有的班子不思進(jìn)取，有的班子民主集中制不健全，有的班子領(lǐng)導(dǎo)不力、管理無(wú)方，有的班子只關(guān)注小團(tuán)體利益；有的干部缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，有的干部有“唱功”沒“做功”，有的干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙、任人唯親，有的<