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　　為服務好大局，確保矛盾糾紛不出村鎮(zhèn)、不持續(xù)發(fā)酵、不出現(xiàn)上訪，該鎮(zhèn)制定“五個堅持”工作機制，嚴把信訪維穩(wěn)關。堅持組織領導有保障，成立矛盾糾紛化解指揮部，指揮部細化16個分隊，以各村駐村領導為小隊長，其他駐村干部和村干部為成員，形成1個中樞16個節(jié)點的組織格局，確保矛盾糾紛化解組織領導全覆蓋、齊發(fā)力、出實效。堅持矛盾糾紛清單式、動態(tài)化管理，結合“三查三保”“四大四包”，各小隊一周開展一次矛盾排查，一周匯報一次矛盾糾紛事件、化解進度和化解難點，再由該鎮(zhèn)綜治辦匯總制定全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解清單，對全鎮(zhèn)出現(xiàn)的矛盾糾紛實施清單式、動態(tài)化管理。堅持重點矛盾糾紛重點化解，針對一般的矛盾糾紛，該鎮(zhèn)堅持以小隊為單位，快速反應，快速化解，力爭把該部分矛盾糾紛化解在村一級；針對重點矛盾糾紛，該鎮(zhèn)堅持化解前充分研判，化解中精兵出動，以專班式、兵團化的方式，確保重點矛盾糾紛成功化解。堅持打防結合，對已涉法的矛盾糾紛，堅持依法行政，通過法律手段處理，形成威懾；對重點區(qū)域做好防控，確保不出現(xiàn)新的矛盾糾紛和安全事件。堅持網(wǎng)絡輿情第一時間處理，對網(wǎng)上問政、市長熱線等平臺明確專人管理，對出現(xiàn)的輿情堅持早發(fā)現(xiàn)、早處理，杜絕發(fā)酵惡化的事件發(fā)生。（葉鵬飛）