縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣監(jiān)察關(guān)于公開招聘幼兒教師的公告

　　為緩解我縣幼兒教師緊缺的矛盾，經(jīng)研究決定，面向社會公開定向招聘幼兒教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則　
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘條件、崗位、人數(shù)
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;
　　2、身體健康（參照《湖北省中小學(xué)教師資格條例》規(guī)定的教師體格要求）；
　　3、年齡條件：年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生的人員）；
　　4、專業(yè)及學(xué)歷的具體要求為：
　　幼兒教育專業(yè)：中專及以上；
　　非幼兒教育專業(yè)：全日制普通?？萍耙陨锨胰〉媒處熧Y格證書。
　　5、自愿到定向?qū)W校工作五年以上，服從組織安排。
?。ǘ┒ㄏ?qū)W校和招聘人數(shù)
　　官渡、秦古各2名；得勝、擂鼓、寶豐、樓臺（滄浪）各3名；竹坪、大廟各4名；柳林6名。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
　　1、我縣教育事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗人員；
　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員;
　　4、違反計(jì)劃生育政策人員，受到紀(jì)律處分人員。
　　三、報(bào)名
　?。?）報(bào)名方式
　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
　?。?）報(bào)名時(shí)間：
　　8月16至17日，共2天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午8:30—12:00 下午15：00—17:30。
　　（3）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：竹山縣教育局，電話：4220153。
　　（4）報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《2012年竹山縣公開招聘幼師報(bào)名登記表》一份。并帶本人有效證件（身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件）;近期同底1寸免冠彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)除取消本次考試資格或聘用資格外，今后三年內(nèi)不得參加我縣教育系統(tǒng)公開招聘考試。
　　（5）資格審查。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局共同進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
　　（6）開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，實(shí)行調(diào)劑。
　　四、考試
　?。ㄒ唬┕P試
　　1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫作和近兩年時(shí)事政治。專業(yè)知識考試為幼兒教育相關(guān)知識，考試時(shí)間合計(jì)120分鐘。筆試采用百分制，每科滿分100分。教育理論和專業(yè)知識按3:7的比重計(jì)入筆試總成績。
　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：8月20日，地點(diǎn)：竹山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)，有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
　　3、筆試成績8月20日晚上9點(diǎn)前公布，并在《竹山教育信息網(wǎng)》公示。
　　（二）面試
　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績高低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若出現(xiàn)并列成績，以專業(yè)知識筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：8月22日，地點(diǎn)：竹山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
　　3、面試方式。面試采取演講、回答問題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn)簽字。
　　4、面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。評委由面試工作小組聘請，評委9-11人組成。面試成績確定：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余評委的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督?？忌⒃u委及工作人員均實(shí)行封閉管理，考生抽簽決定面試順序。
　　5、總成績合成。總成績（滿分100分）=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌P試、面試和總成績計(jì)算時(shí)，保留兩位小數(shù)。
　　五、體檢、考核、公示與聘用
　　1、體檢：根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。如末位出現(xiàn)總成績相同，筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢工作由體檢考核工作小組統(tǒng)一組織（費(fèi)用自理）。依據(jù)　《湖北省中小學(xué)教師資格條例》規(guī)定的教師體格要求，體檢不合格者不予聘用，缺額人選依據(jù)綜合成績順次遞補(bǔ)。
　　2、考核：由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣監(jiān)察局對體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核在校學(xué)習(xí)期間德才表現(xiàn)，考核對象須在考核前將個(gè)人檔案提交到縣人才交流中心。考核合格人員確定為擬聘用對象。
　　3、公示：對擬聘用人員公示七天。公示期間，設(shè)立咨詢舉報(bào)電話（縣教育局：0719－4220153；縣人力資源和社會保障局：0719－4224621；縣編辦：0719－4225343；監(jiān)察局：0719－4225331），接受社會監(jiān)督。
　　4、聘用：根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人<2003>16號）文件精神對公示無異議者辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理?，F(xiàn)已取得教師資格證聘用人員試用期一年，若試用期滿考核不合格解除聘用關(guān)系，現(xiàn)未取得教師資格證人員試用期延長，待取得教師資格證經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，若試用期滿三年仍未取得教師資格證書，解除聘用關(guān)系。