今日竹山網(wǎng)消息 4月26日，在全鎮(zhèn)干部工作會上，秦古鎮(zhèn)對11名新任村副職干部、3名崗位調(diào)整村干部進行了任命，對4名在崗不履職村干部予以辭退，對3個村“兩委”班子、5名村干部發(fā)出了預警，對納入預警的村干部元至四月份績效工資作了相應下調(diào)。
據(jù)悉，秦古鎮(zhèn)為加強村干部職業(yè)化管理，調(diào)優(yōu)配強村級班子，全力推行“三項機制”，實現(xiàn)對村干部能上能下管理常態(tài)化?？己丝己思s談機制，近日采取“轉(zhuǎn)崗一批、勸退一批、任用一批”的原則對全鎮(zhèn)16個村“兩委”班子進行了考核，由考核組與被考核村逐一座談，對班子不團結(jié)因素、村干部個人的缺點一針見血點明，對降級使用的村干部予以心理疏導，對新調(diào)配的村級班子鼓舞干勁；績效工資調(diào)整機制，對年齡老化、后繼無人的村級班子一律納入預警，對履職不到位、工作推諉拖拉的村干部預警提醒，并實行預警期內(nèi)取消評先資格、績效工資降級發(fā)放的懲戒措施；年終考核處理機制，對預警期內(nèi)不改正、不整改的村干部年終考核后予以勸退處理。通過“三項機制”常態(tài)化推行，實現(xiàn)村干部隊伍能者上、平者讓、庸者下，為精準扶貧等工作開展打造堅強有力的村級班子。（王昌鑫）
相關(guān)新聞
今日竹山便民服務
今日竹山云超市
一周熱門
